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1.
企业员工人格特质与组织认同的关系研究--以贵阳市为例
赵军良
黄小欢
《现代商业》
2015,(3)
企业员工是企业的重要主体,其发展关系到企业的发展。员工对企业的组织认同则是企业发展基石。员工的人格特质与组织认同存在一定的关系。我们以贵阳市的企业员工为研究对象,开展了实证研究。研究表明,除了个别的维度以外,员工人格特质与组织认同都呈显著相关。
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