我国上市公司股利政策改进建议

一直以来,股利是投资者获取投资回报的主要形式。股利政策则是公司对股利支付水平高低、股利支付形式选择等做出的一揽子制度安排,股利政策的制定牵涉到相关各方的利益。就股利政策而言,它在一家上市公司中所处的地位绝对是财务核心,因为它既关系到公司股东和债权人的利益,也能够影响到公司股价的升降,是与公司未来的发展息息相关、密不可分的。因此,关于股利政策的研究工作就成了时下比较热门且重要的论题之一。     

企业收购兼并过程中的风险研究

收购兼并是企业对所有权或控制权的转移，实现企业扩张和发展的一种经营手段。其主要目的是使得并购双方在生产、经营、销售等多个领域产生经济协同效应，从而可以使股东实现资本价值的最大化；     

我国银行高管人员薪酬激励研究

现今我国的银行体制改革正处于转轨的关键时期，随着外资银行的逐步入市，银行业的竞争将日趋激烈，首当其冲的就是对高级管理人员的争夺，如何制定员工尤其高管人员合理的薪酬结构是我国银行改革的热点问题。     

中国企业业务外包战略分析

业务外包的概念是由普拉哈拉德和哈默于1990年提出的,主要是指企业将一些非核心的、次要的或辅助性的业务,外包给企业外部对这些业务提供专业服务的机构,利用他们的专长和优势来提高企业的整体效率和竞争力,而企业本身则仅仅专注于那些具有核心竞争力的业务。在当前世界经济全球化的趋势下,过去的资源配置局限于国内、区域内的落后局面逐渐被打破,企业资源开始进入在全球范围内进行配置的时代。在这种潮流下,新的管理模式应运而生。如何从根本上提高我国企业在全球外包战略价值链体系中的地位,怎样使我国企业外包业务的附加值在微笑曲线上的低谷位置向脑体外包和脑袋外包方向移动,就成了我们现在主要的研究任务。