现代农业的人才队伍建设探讨

发展现代农业是现阶段三农工作重点之一。由于我国农业生产规模小,农业组织化程度仍然较低,农业劳动力文化教育水平普遍偏低。建立一支有文化、懂技术、会经营的农业人才队伍是农业现代化建设的重要任务。农业人才队伍薄弱的现状     

必须重视提高农民创业能力

农民创业是农民依托家庭组织(或者亲戚朋友关系形成的松散的非正式组织)或者创建新的组织,通过投入一定的生产资本,依托农村,通过扩大现有的生产规模、从事新的生产活动、开展一项新的事业以实现财富增加并谋求发展的过程.农民创业作为实现农民增收的重要途径,是当前农业工作的一项重要任务.     

“五依靠、四结合”提升农民培训效果

农民培训是个涉及面广、难度较大的工程,需要找出一种创新、开放、互动、实用、高效的培训新模式.通州区农林科教管理站在十二五开局之年创立了五依靠、四结合的农民培训新模式,培训工作在组织方式创新中增强了引力,在培训渠道的拓展中增强了活力,在宣传平台的构建中增强了张力.组织方式五依靠 广纳学员有保障农民是受训主体,广泛而有效地吸纳受训农民是农民培训工作中首先要解决的问题.通州在实践中不断创新农民培训的组织方式,主要采取五个依靠:依靠媒体发布公益性信息.培训班筹划阶段,连续多日在区电视台以播放移动字幕形式,向广大农民发布农民职业培训等公益广告,同时在《通州大众》的醒目位置刊登培训信息,加大了农民培训知晓面.     

大力推进通州农村人居环境整治

正改善人居环境是实施乡村振兴战略的一场硬仗,事关全面建成小康社会,事关广大农民福祉,事关农村社会文明和谐。江苏省南通市通州区紧密结合农村发展实际,抓住当前农村人居环境存在的突出问题,聚焦农村生活垃圾治理、农村生活污水治理、农村厕所革命、农村水环境提升、农业废弃物治理、农村村容村貌提升等重点任务,制定了《"两成示范,村村整治"工程实施方案》,多措并举狠抓农村人居环境整治,努力让农村绿起来、美起来。