"卡脖子"技术协作攻关的政府择优支持制度研究

"卡脖子"技术是一种"人有我无""受制于人"的共性技术,政府支持对其协作攻关必须以择优制度为保障.由于"卡脖子"技术是一种可对标的特殊共性技术,因而政府择优支持制度具备择优条件,可以有效防范支持制度的政府失灵.政府择优支持制度包含择优技术标准、信息共享、测试平台共享等制度,有利于形成科学技术路线、释放优秀方案潜力,从而降低协作成本、提升合作收益、激发创新投入、实现高效攻关.对科研机构和生产企业攻关协作的博弈模型论证了上述观点.     

心理契约视角下企业文化建设的案例法研究

从心理契约理论和企业文化理论出发,界定与明确了企业案例法的内涵与特点,分析与探讨了企业案例法在企业文化建设中的运用与意义。研究发现:在企业文化建设过程中,如同控制商业契约的起草、谈判、检查、争议处理等交易成本,企业案例法还能有效降低这个过程中达成、巩固、调整心理契约内容的内部协调成本。因此,案例作为心理契约的优良载体,发挥了其他方法所不擅长的综合优势,克服了心理契约特点带来的不利影响,有力地促进了文化建设的导入、强化和演进三个过程。     

企业物流服务专用性选择研究

分析了物流契约的专用性特征及交易规制,指出企业物流服务专用性大小由相应的制度环境、技术手段和企业规模共同决定,以实现专用性效用的最优值,提出应通过制度改进、技术提高、规模扩大等手段,降低专用性初始设置成本及克服其门槛、节约专用性交易成本和节约物流成本,扩大中高端物流服务规模。     

产业技术投入效率和政策的研究——以中国电子信息产业为例

外资企业技术溢出、本土企业技术投入、高校教育科研投入共同推动产业技术发展,推动作用受到政府政策的影响。本文以电子信息产业为例研究了产业技术发展过程中的投入效率和政策作用。实证结果表明,外资企业技术溢出作用没有本土企业技术投入和高校教育科研投入作用显著,而且作用性质受到产业政策的影响。建议政府政策制定应促进资源向自主创新的市场主体流动、引导高水平技术合作、促进教育科研水平提升。     

大数据背景下高级财务管理课程教学改革研究

当前高级财务管理课程教学还不适应大数据与财务管理复合型的人才培养要求。借助国内外文献,分析大数据与高级财务管理课程融合的现实意义,探讨大数据背景下高级财务管理课程教学的改革路径。     

企业技术创新的剩余索取权激励研究:以电子信息产业为例

企业生产活动激励的核心问题是剩余索取权分配,激励技术创新这种独特生产活动的核心问题是安排特殊的剩余索取权分配机制。研究表明,技术创新型企业的有效剩余索取权安排是包括股东、技术创新者和经营者的三元激励方式,能有效促进技术创新者和经营者努力程度和剩余贡献。     

民营企业技术创新促进政策的模式偏好研究

政府促进民营企业技术创新政策由于没有形成创新模式偏好,从而导致效率损失。首先,通过文献梳理提出技术创新经济特性和原始创新企业政策支持不足问题;其次,提出政策缺乏创新模式偏好及效率假设,并以民营企业调查问卷为样本加以检验;进而通过样本分析政策设计、制定和实施中缺乏创新模式偏好的原因;最后,提出相关政策和管理建议。     

威廉姆森交易费用经济学理论述评

本文从三个阶段对威廉姆森交易费用经济学的理论要点和阶段进展作了梳理和评价。通过前期、中期和后期三个阶段，威廉姆森等人在有限理性和有限自我约束的认知假设和人性假设基础上，从交易契约视角和以组织理论基础，建立起描述交易特征、交易制度与交易费用间关系的理论体系，并得到广泛的实证支持和应用。未来在专用性内生性、交易费用结构分析、合意的概念体系上仍有进一步研究和发展的空间。     

组织控制视角的技术创新治理模式比较分析

本文比较分析了不同公司治理模式的组织特征差异,并采用组织控制损失模型分析了这种差异对于技术创新活动效率的影响。研究发现,相对于其他两类治理模式,政府主导型治理模式由于信息传递失真和激励目标冲突问题较大,因而技术创新人均净产出较低。本文相应提出了改进国有企业治理结构、激励约束制度、任命和任期制度的建议。