用友ERP薪资管理系统的业务操作

薪资管理是各企事业单位重要的管理职能,在用友ERP管理软件中,薪资管理系统是人力资源管理系统的一个子系统,发挥着非常重要的作用。本文对用友ERP薪资管理系统的相关操作加以分析,指出一些常见错误并予以更正,以供大家参考。     

最优资本结构区间的确定——基于企业价值最大化

在企业价值最大化目标下,最优资本结构确定的传统方法主要是以一个点来界定,较适用于既定条件下的多方案比较。实际上,随着相关条件的变化,某一个范围段都是一个最优资本结构的合理区域。通过对特定行业样本的实证分析,采用SPSS软件的描述性统计及相关分析法研究了三个行业的最优资本结构区间,指出最优资本结构围绕企业价值最大点上下波动,可以确定其最优区域。     

企业集团融资租赁业务合并报表 抵销分录的编制

企业在编制合并报表时需要对集团内部交易编制抵销分录,准则中涉及到的抵销业务主要有母子公司长期股权投资与所有者权益、债权债务、存货、固定资产、无形资产等业务的抵销,而对集团内部的融资租赁业务并未涉及。本文以此为出发点,探讨集团内部融资租赁业务租赁期开始日、租赁期、租赁期届满日的抵销处理。     

折旧后期双倍余额递减法转为直线法的条件

双倍余额递减法与其他加速折旧方法的显著区别在于后期改为直线法。本文认为实务中应采用试算法确定改用直线法的时机，而不应像现行会计制度规定的那样在固定资产折旧年限“到期前两年内”改用直线法。     

销售退回类业务在用友ERP中的红字冲销

实务中销售退回的业务处理是做出和原来分录相反的会计分录,借此进行利润表的编制。但是在用友ERP中,由于利润表项目公式中选取的是借贷方的发生额,这样就会使该类业务不能在利润表中进行反映。为了解决这一问题,本文认为做红字冲销比较合适。     

商业实质在新债务重组准则中的应用

2006年财政部颁布了1项基本会计准则和38项具体会计准则,基本构建起与我国市场经济相适应同时又与国际会计准则趋同的会计准则体系.其中债务重组准则较之2001年的准则有了较大变化,更具有科学性、一致性、趋同性和简化性,但在实际运用中也将存在一些争议和问题.本文就债务重组是否应分为具有商业实质和不具有商业实质来分别进行账务处理及如何提高新准则实施效果问题进行深入思考,旨在更好地理解和运用新准则.     

政府补助款项账务处理之我见

企业申请到财政补助后,可能会遇到拨款文件未能体现业务经济实质的问题,或者拨款主管部门对拨款的会计核算要求与企业会计准则有关规定相冲突。本文结合两个实例,对政府补助款项账务处理进行了探讨分析。     

类别股东表决机制:公平可行的决议机制

为了更好地保护中小股东的利益,我国引入了类别股东表决机制。类别股东表决机制将有望改变中小股东处于弱势的地位。如何完善类别股东表决机制,使其最大可能的发挥功效是本文关注的重点。     

补价不等的非货币性资产交换业务处理分析

针对非货币性资产交换中收付的补价与双方资产公允价值之差不等的情况，如何进行非货币资产交换的认定及后续的会计处理？本文根据“补价大于双方资产公允价值之差”和“补价小于双方资产公允价值之差”两种情况进行了相关研究。     

矩阵在企业合并会计处理中的巧妙应用

企业合并会计准则业务处理分为同一控制下的企业合并和非同一控制下的企业合并,两种合并又分别包括吸收(新设)合并、控股合并,每一种合并从合并对价方面又分为资产、负债、权益三种形式。通过层层分解,企业合并最终分为六种不同的方式,进而也就有六种不同的会计处理方法。这种处理方法对于会计初学者及实务操作者不易被掌握,基于此,本文提出了矩阵法,分别以合并类型和合并对价(借贷差额、合并费用)为两个维度构成一个矩阵,进行矩阵的对号入座,很容易被理解并掌握。