以创新工作方法推动社区治理发展的四点思考

几年来,黑龙江省八五三农场小清河社区党委始终坚持"党建统领、文化引领,打造文明和谐社区为目标"的社区治理工作思路,以提升社区服务水平和社区治理能力为目的,完善"1+4+N"工作措施,即实现创建"文明和谐示范社区"的目标,建立"党建助推和谐、文化引领和谐、民生保障和谐、稳定推动和谐"的工作机制,群团组织"N"项工作整合融入的社区治理工作新模式,努力实现"管理宽领域、服务全覆盖",推动社区治理工作再上新台阶。     

关于黑龙江垦区落实网格化责任管理体系建设的调研报告

2016年7月18日至8月18日,黑龙江省农垦总局综治办组织相关人员就落实"三大体系"建设、综治领导责任制、矛盾纠纷多元化解机制、影响黑龙江垦区稳定因素等综治及平安建设内容展开调研,本文针对调研过程中网格化责任管理体系建设的基本情况和存在问题,对网格化责任管理体系建设的努力方向提出发展建议。     

推进“三化”管理 提升综治工作服务效能

近年来,黑龙江省红星农场党委在推进综治工作中,推进"三化"管理方式,即以"网格化"治理为依托,以"信息化"平台为引领,以"法治化"治场为手段,实现了农场社会管理到位,提升了农场综治工作的服务效能,有力地维护了农场稳定,促进了经济的稳步发展。     

长水河农场构建“六大体系”打造平安农场

<正>近年来,长水河农场积极探索适应经济社会发展的新形势、新要求,不断研究政策和完善制度,逐步形成了要素集成、功能互补、治理全面、机制完善的社会治理思路,从构建"六大体系"入手,积极创建省级"平安农场",有力地促进了农场平安和谐与稳定。一、以社会矛盾的源头治理为重点,构建社会稳定风险分析和评估体系为有效防止决策前盲目仓促、决策后引发矛盾,2010年长水河农场就制定出台《关于建立重大决策社会     

影响黑龙江垦区社会稳定工作的几点思考

黑龙江垦区正处于新旧体制转型关键时期,社会矛盾加剧,热点问题增多,社会不稳定因素增多,关系着垦区社会政治安定,制约着垦区改革和发展的进程。2016年,黑龙江省农垦总局成立垦区综治调研组,走访了部分管理局和农场,专门就影响垦区社会稳定问题展开调研,本文在分析主要原因的基础上,提出解决垦区稳定工作的几点对策。     

关于依法治企的几点思考

面对黑龙江垦区社会治理工作在决策、经营管理、执行力等方面的现存问题,加大依法治企力度势在必行。通过采取有针对性地普法,营造良好的法治环境;强化依法决策,从源头上解决矛盾隐患;加强依法管理,用法规制度常态化治理;狠抓责任落实,增强依法治企的执行力等对策,展开对依法治企的思考。     

探索社会共治 补齐治理短板 发挥协会作用 筑牢综治基础

近年来,随着黑龙江省海伦农场经济和城镇建设的快速发展,各种社会矛盾凸显,社会治安形势复杂严峻,为实现"内重于稳,外化于防"的目标,农场党委顺应社会发展需要,将一些服务和管理职能归还给社会,探索社会治理方式和方法,创新平安建设载体,以"协会组织"为依托,充分发挥群众协会组织的自治作用和协会章程作用,打造社会治理力量新的增长点,开创专群结合、群防群治新局面,探索出一条"社会共治"之路,收到了极其显著的社会效果。     

以创新社会治理新机制构建平安法治大格局

黑龙江省名山农场在构建平安法治建设中,将创新工作作为推进农场治理机制与提升治理能力的一项系统工程,创新机制,明确重点,突出社会网格化、系统化、全面化综合治理。     

在社会心态新变化下发挥综合治理优势

随着经济社会的快速发展,我国改革进入深水区,社会矛盾进入凸显期,人们的社会心态发生了巨大变化,人民群众诉求多样、社会矛盾积累积压等问题日显突出。为了在群众社会心态发生变化的新环境下,更好地发挥社会综合治理的优势,应强化法治约束在社会治理体系中的保障作用,强化道德规范在社会治理体系中的制约作用,强化文化修养在社会治理体系中的引领作用,本文提出了加强法治建设、德治建设、文化建设的基本思想。     

共青农场打造平安城的五点举措

共青农场党委坚持善治主体多元化、善治目的宗旨化、善治方式制宜化、善治结果人本化,形成了以"党委推动、部门联动、党员带动、群众互动、社会推动"为主要内容的"五动"模式,全面提升了社会治理水平。社会平安法治和谐、群众宜居安康幸福的"善治共青"正在变成生动的现实。