郧县联社：等级绩效工资制的有益尝试

在新形势和市场经济条件下,农信社如何最大限度地调动全体员工的劳动积极性和创造性,提高劳动质量和效率,实现全面、优质、安全、高效、持久的发展？湖北省郧县农村信用联社（以下简称郧县农信联社）经过不断探索,自2011年起,实行等级绩效工资制,按照“按劳取酬,责任与利益、贡献与利益相匹配”的原则,创造出一个真正高效率的激励驱动机制,从而充分调动了广大员工的积极性、主动性和创造性,增强了综合竞争力。     

倾情扶持农业小企业

湖北省十堰市农信社把支持农业小企业发展作为助推现代农业的重要支撑。截至10月上旬,十堰农信社农业小企业贷款余额为11．4亿元,比年初增加2．3亿元;共支持农业小企业157个,较年初增加139个,覆盖了农、林、牧、副、渔等现代农业种植、加工与流通各个领域。     

“瞩目农村中小金融竞争力”专题系列报道之六 “转”动发展的巨轮——湖北省十堰市城区联社发展战略转型管窥

引言认识你自己——这是古希腊雅典德尔斐太阳神庙门上的题词。认识自己,需要胆识、需要智慧。人类如此,企业也是如此。湖北省十堰市城区联社就是一家能够清醒认识自己的地方性中小金融企业。地处城市中心区的十堰市城区联社面临区域金融竞争白热     

湖北省首家县级农村商业银行挂牌开业

5月16日．湖北省竹山农村商业银行举行了隆重的开业仪式。这是经银监会批准的湖北省首家县级农村商业银行。     

小额农贷撑起"三农"艳阳天

截至5月底，十堰市农村信用社支农贷款余额达到154906万元，比年初净增20007万元。数字是枯燥的，但也是最有灵性的。透过它，折射出十堰信合人心连农民、情系农村、胸怀农业的强烈责任感、崇高使命感……     

“转”动发展的巨轮——湖北省十堰市城区联社发展战略转型管窥

“认识你自己”——这是古希腊雅典德尔斐太阳神店门上的题词。     

完善农村信用社内部审计工作

(一)建章立制保证内审监督的有效运行面对内审任务重、内审干部少的困难,十堰市农村信用联社出台了《进一步改革和完善内部监督体制的决定》,要求各县联社结合辖内信用社业务、员工状况和网点布局,高标准、高起点建立内审机构,优化内审人员结构,选配高素质、复合型的专业人才充实到内审岗位,并规定内审人员实行上收一级管理。全市农信社内审人员由原来的50多人增加到110多人。郧县联社采取2至3个信用社设置一名审计人员的办法,对全县17个信用社配备了11名审计员。这从内审机构与队伍、审计管理体制上保证了内审的独立性和权威性