电力企业中人才评测的应用研究

随着社会及经济的发展,电力企业在得到进一步发展,地位被进一步强调的同时,对相关人才的综合素质要求更为严格。在此背景下,为帮助电力企业实现高素质人才选拔,充分挖掘相关人才价值,进行合理的人才管理与任用,电力企业选择引入人才测评技术,借助人才测评的优势,让电力企业核心竞争力得到提高。基于此,文章将对人才测评进行简单概述,从当前电力企业对人才的要求出发,根据电力企业中人才测评应用的现状,对电力企业中人才测评的应用进行进一步分析,希望以此为人才测评在电力企业人才选拔中的深入应用提供支撑,让电力企业获得更大发展潜力。     

《工程地质与土质》课程思政单元教学设计——以《模块二：土的工程性质及土工试验》为例

本文探讨如何进行课程思政单元教学设计,以工程地质与土质课程模块二为例,从课程思政改革渗入课前、融入课中、拓展课后三个步骤,将工匠精神、辩证唯物主义思维、专业责任感、职业意识、珍惜幸福生活等思政元素融入教学,结合信息化教学手段完成了工程地质与土质课程思政教学改革,与思政课程协同育人的新格局,并取得良好成效。     

信息时代下课程思政建设探索——以工程地质与土质课程为例

本文讨论信息时代下课程思政建设的理念与措施,以工程地质与土质课程为例,从纠正误解正确认识课程思政、角色转换开展思政混合式教学、集体讨论深挖思政元素、整合资源进行教学实施、收集反馈制定合理评价等五方面阐述了信息时代下课程思政改革措施,实现了思政教育与专业教育的同向同行。     

公路环境与景观绿化工学结合课程研究

环境保护是我国的一项基本国策,《公路环境与景观绿化》工学结合课程开发与设计具有现实意义。提出了该课程研究的意义、内容,探讨该课程任务驱动教学模式研究、课程标准制定、工学结合教材开发,旨在为相关的工学结合课程的开发与设计提供思路。     

对我国科技传播学发展方向的探讨

在许多不明真相的外人看来,传播学是高深莫测的。其实传播学的发展对我们的生活有着很大的帮助,现就传播学的发展方向进行研究。     

电力企业人力资源风险评估及应对策略

电力企业人力资源风险评估及应对是电力企业发展过程中必不可少的内容,对维持电力企业稳定运转、提高电力企业发展潜力及核心竞争力具有重要意义。文章将对电力企业人力资源风险评估体系进行简单分析陈述,并对电力企业人力资源风险应对策略与应对切入点进行简单总结,希望以此维护电力企业人力资源系统的稳定性,为整个电力企业的稳定运行与发展提供可靠支撑。     

非现金支付工具创新研究——广州地区开展支票授信业务的实证分析

非现金支付结算工具,可以加快资金周转,提高资金使用效率.支付工具的创新作为金融创新的新模式,成为促进支付结算效率提高、提升金融服务水平、推动经济发展的源动力.     

当前基层人民银行法律事务工作问题初探

一、基层人民银行法律事务工作现状 2003年，根据人民银行对内部机构的调整方案，各分行都陆续完成了正处级法律事务处的设立运转。各省会中心支行均设立了法律事务办公室，挂靠在办公室合署办公，并配备了一定的人员力量，基本能够保证日常的事务性工作。但遇到涉诉案件时，法律事务人员一般无力承担案件的直接应诉工作，需向社会法律中介机构求援。     

广东省推广个人支票使用的经验介绍

一、广东省个人支票业务的发展概况 在开办个人支票业务方面,广东走在全国的前列。早在1986年,个人支票业务就已在广州初试啼声,广州市部分银行机构先后推出个人支票业务（当时称为个人活期储蓄支票业务）,主要是适应教育、科研、文艺、医务等单位的高级知识分子和归侨、侨眷以及社会知名人士等的结算需要。