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市场竞争是企业竞争,本质上是人才的竞争,这已成为现代企业家的共识。尽管如此,目前国有企业的人才现状不容乐观。除少数国有骨干企业和高新技术企业外,大部分国有企业在人才市场的竞争中落后于外资企业、中外合资企业和一些发展前景看好的民营企业,其突出的表现就是人才成长缓慢,优秀人才大量流失,人才引进乏力。这种现象在 相似文献
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