广州城市防洪（潮）设计标准的经济论证

防洪规划的首要问题，就是选定合理适度的防洪标准。本文重点介绍广州城市防洪标准的经济论证方法。分析是采用逐级提高防洪（潮）设计标准的方式，对一些关键问题，如调查分析洪（潮）水淹没损失、编制洪（潮）水淹没损失频率曲线、计算参数的选用等也作了扼要的阐述。通过经济论证，在合理的经济指标范围内，依据《城市防洪工程设计规范ＣＪＪ５０－９２》的要求，结合广州城市防洪实际，并参考国内外一些特别重要城市的防洪现状，按照城市分区合理地选定广州城市防洪（潮）设计标准。     

国营商业企业能否率先实行股份制

国营商业企业在完善承包制的同时,可以率先实行股份制。这是前一时期在商业经济理论界较有影响的一种观点,理由是商业企业固定资产比重低,资产评估较为简单,实行股份制有利于促进商品经济的发展等等。笔者谈谈自己对这一问题的看法。一、国营商业企业是否可以在近期内实行股份制? 目前普遍推行的两大包干体制即地方财政包干和企业税前承包,大大增加了国营商业企业实行股份制的难度。其一,国营商业企业尽管固定资产比重低,资产评估较工业企业简单,但要实行股份制,股权结构同样是由国家股、企业集体股、职工个人股、社会股(包括其他企业和私人持     

完善我国教育财政投入的对策研究

正教育作为人力资源开发的重要形式,可以提高劳动者综合素质,改善和提高他们的知识水平和技术熟练程度,最终达到提高劳动生产率的目的(TaubmanWales,1973)。根据人力资本理论,教育投资带来的收益具有多层次性,是推动经济增长增加个人收益的关键因素(OECD2005)。随着中国经济体系日益完善,要素禀赋结构的优化,知识的内生能力及消化吸     

如何引导学生正确选择服装面料

服装面料囊括了服装中重要的元素——服装的色彩与服装的材质。因此,在教学实践中,引导学生正确地选择面料就显得尤为重要了。基于大量的教学实践积累,分析如何引导学生正确选择服装材料的教学方法,并提出自己的观点与看法。     

沃尔沃寻求突破

吉利希望沃尔沃能够对标宝马，而且沃尔沃的品牌形象需要突破“安全”的局限。     

发现企业培训问题合理打造培训流

随着市场竞争激烈的加剧,所有企业纷纷把培训放到重要的位置,且不惜血本,花费很多人力、物力、财力,力求通过培训为企业打造竞争力。然而,很多企业培训后感到收获甚微,付出与回     

如家的村子

有山的村子,就有一条绕村的小溪,一栋栋青砖红瓦房就像一颗颗散落的玉珠,被如线的小溪一一串起,自被凌晨那只报晓的公鸡唤醒后,便从早到晚风铃般脆响。唤醒的还有村人不紧不慢的步子,以及由贫穷、淳朴滋生的一村子的亲情,那种宛若山与树、花与草、溪与谷之间的亲情。 一进村,就有熟稔、亲切的乡音传来:“珍子,回来啦！”唤的是我     

论我国商业银行零售银行业务的发展策略

零售银行业务是目前商业银行的主要业务之一,对于商业银行的发展至关重要。我国的零售银行业务还处在起步阶段,如何加快其发展,是商业银行面临的迫切问题。本文针对我国商业银行零售银行业务的现状,从业务领域、客户管理、组织结构、网上银行、风险管理、人才培养等方面提出了具体的发展策略。     

农业企业人力资源管理存在问题及解决策略

改革开放后,我国的农业企业从过去的起步萌芽到如今的繁荣昌盛,在无数次的机遇与挑战中谋求着生存,并在这期间渐渐发展壮大.现如今,经过了近四十年的发展,新型的农业企业已比比皆是.近几年随着农产品市场的竞争激烈,农业企业的生存发展也受到了威胁,要想在大环境下谋求发展,就必须提升企业的竞争力.而农业企业想要提升自身的竞争力就需要有一定实力的人力资源.因此,对于农业企业来说,人力资源就是企业的核心资源,但是农业企业的人力资源管理大部分都不尽如人意,需要从战略的角度来重新规划人力资源管理,建立科学化、人性化、专业化的人力资源管理.本文分析了我国农业企业人力资源管理存在的问题以及相应地提出了解决策略.     

我国房地产行业员工绩效管理的现状问题及对策分析——以万科为例

员工绩效管理属于企业人力资源管理工作的重点,与企业的综合绩效密不可分。近年来,绩效管理在企业中的地位日益明显。万科集团在房地产行业发展超过30年,侧重于北上广等大型城市的房地产开发,随着其企业规模的扩大,管理难度有所上升。以万科为例,针对我国房地产行业的员工绩效管理现状,分析了存在的问题,提出了改进建议,希望促进万科等房企的发展。