排序方式: 共有5条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1
1.
2.
3.
4.
为改进工作作风,促进民主评议工作顺利开展,不少部门采取了多种形式,敞开心胸,广纳谏言,其中设立举报箱当属极为普遍的一种形式,但对于这些举报箱多长时间开启一次,是真正通过举报箱了解情况,架起沟通桥梁?还是搞形式主义,应付上级检查?这一问题应引起重视。为使举报箱真正成为了解情况、改进工作的重要窗口,应把定期开启信箱作为一项制度,建立相应的责任追究机制,确保信箱及时开启、问题及时解决。这样才能收到良好效果。开启信箱并不是一件难事,难能可贵的是不管举报多如雪片,还是门可罗雀,都怀着一颗至诚求谏的心去开启。任何不合情理、不合法 相似文献
5.
为增强干部的危机意识和责任意识,激发其工作积极性,一些部门和单位实行了末位淘汰制,即对在某项工作目标考核中位居末位的单位领导或干部给予淘汰。笔认为,末位淘汰在公平这一环节上容易出现问题。一是工作目标考核的公平。为确保工作目标的实现,一些单位将目标进行细化分解,落实到了更小的单位或个人,同时实行末位淘汰,谁完不成目标就砸谁的饭碗。但在考核时,对于单位或工作目标在原有基础、工作条件、环境状况等方面存在的差距考虑得不充分、不全面, 相似文献
1