社会网络特征、工作搜索策略对新生代农民工再就业的影响

近年来新生代农民工已成为农村外出务工队伍的主体。本文在对583名新生代农民工问卷调查的基础上,采用相关分析、回归分析和结构方程建模等分析方法对社会网络特征与新生代农民工再就业质量、工作满意感之间的关系及工作搜索策略在其中的作用进行了探讨。研究表明,社会网络特征对新生代农民工工作搜索策略有正向影响;社会网络特征对新生代农民工再就业质量与工作满意感有正向影响;工作搜索策略在社会网络特征与再就业质量之间具有完全中介作用,在社会网络特征与工作满意感之间具有部分中介作用,其中介作用主要是通过探索策略和随意策略两因素来实现。     

我国科层企业管理角色动机的结构与测量论证

管理角色动机是影响管理绩效的一个主要因素.本文运用实证的方法,构建了我国科层企业中管理角色动机的四个维度,即愿意表现出良好态度、愿意发挥影响、愿意果断决策、愿意学习,并编制了相应的管理角色动机量表,以期运用该量表对企业的相关活动提供借鉴.     

农民择业心理倾向及影响因素研究

本研究以访谈和问卷调查的形式,随机抽样503名农民,对农民的就业心理作了初步分析,并建立了有关农民择业心理倾向影响因素的逻辑回归模型。研究结果显示:年龄、受教育程度、家庭经济状况、风险的规避性以及对土地的态度是影响农民择业的主要因素。在具体的职业选择上,影响农民对“非农”性质职业的偏好的因素是有差异的,且影响的程度也有所不同。     

农民择业心理倾向研究

本研究以访谈和问卷调查为工具，以503名农民为样本，对农民的就业心理做了初步分析，并建立了有关农民择业心理倾向影响因素的逻辑回归模型。结果显示，年龄、受教育程度、家庭经济状况、风险的规避性以及对土地的态度是影响农民择业的主要因素。在具体的职业选择上，影响农民对非农性质职业的偏好的因素是有差异的，且影响的程度也有所不同。对那些“倾商”的农民而言，文化程度、家庭收入水平、风险的规避性和对土地的态度等是主要的影响因素；而对于选择务工的农民而言，除文化程度、风险的规避性和对土地的态度外，年龄和身体状况也是主要的影响因素。     

多元社会支持对返乡农民工再就业影响的追踪研究——基于湖南返乡农民工的调查

就业是民生之本,返乡农民工再就业问题备受学者和社会的广泛关注。在对湖南675名返乡农民工以及其中413名实现再就业的返乡农民工追踪问卷调查的基础上,本文采用相关分析、回归分析和结构方程建模等方法,对多元社会支持与返乡农民工再就业之间的关系,以及工作搜索意向和主动性人格在其中的作用进行了探讨。结果表明:非正式支持、正式服务对工作搜索意向、工作搜索强度具有正向影响;货币福利对工作搜索意向、工作搜索强度影响不显著;工作搜索意向在非正式支持和工作搜索强度之间具有完全中介作用,在正式服务与工作搜索强度之间具有部分中介作用;主动性人格在工作搜索强度与再就业质量、工作满意感之间具有调节作用。