大力发展地质教育 加快培养地质人才

加强地质工作是缓解资源瓶颈制约,促进国民经济持续、健康、协调发展的重要举措。要振兴地质工作,关键靠人才。从地质人才队伍现状和地勘单位人才需求出发,必须采取制定招生培养优惠政策,建立分层次人才培养基地,提高地勘单位工资待遇,建立人才激励机制等方面的措施,大力发展地质教育,培养和留住地质人才,以解决当前地质人才青黄不接的困难。     

地质人才状况分析及人才培养对策研究

一、地质勘查人才队伍现状 1.人才总量严重不足. 以地矿系统为例,2004年全系统在职职工16.13万人,其中直接从事地质勘查的3.08万人,比1998年减少1.1万人,而其中专业技术人员只有1.3万人,仅占职工总数的8%.另据不完全统计,到2003年从事公益性地质调查工作的中央和地方队伍约为1.9万人.根据欧洲各国地调机构人数、国土面积、全国人口的关系推算,我国此类队伍应达到2.5～4.8万人.显然,地勘技术人才队伍总量缺口很大.     

地勘行业人才状况浅析及对策

职业教育肩负着培养高素质技能型劳动者的重大责任 ,地勘行业的可持续发展需要大量的技能型人才。文章通过对安徽地勘行业人才状况调查和行业办的职业院校与行业结合培养技能型人才具有的多种优势的分析 ,阐述地勘行业人才培养模式和途径。如“订单式”培养、函授教育等。