培训新农民春风润乡村——南通市农民培训工程纪实

"想不到,今年的收成这么好."如东县苴镇农民冯乐试种的20亩"香料之王"罗勒、葡萄,今年每亩收入达两万元.他兴奋地说:"这些新品种、新技术、新知识都是参加农业实用技术培训时学到的."     

区域农业综合开发再认识

农业区域资源的合理利用及其相关产业开发是区域经济发展研究的重点之一。该文在评述当前区域农业开发需要注意的几个方面问题的基础上,分析了区域农业开发的战略定位、基本思路、基本原则及区域发展的优先序,最后提出了一般性实施对策。     

农民培训工程绩效评价体系建设初探

江苏省把农民培训列入为民办实事工程,许多市、县(市、区)也把其列入为民办实事项目.为了达到农民培训的预期目的,农民培训工程实施主体,必须注重农民培训工程绩效评价体系建设,不断提高培训质量、完善培训管理. 一、绩效评价体系建设的内容 组织评价 行政推动是农民培训工程的主要特征.农民培训工作组织的主体是乡镇人民政府和村民委员会,基层组织对培训单位起着组织和监督的双重作用,培训的质量如何,基层组织评价是绩效评价体系的基础,组织评价包括乡镇人民政府和村委会或村党支部的两级评价.     

完善农民培训工程管理“四要”

<正>农民培训工程是发展现代农业,全面建设小康社会的有力之举。加强培训过程管理,是提高培训效果的关键所在。要善于总结推广各地的先进经验。