网点：银行与客户沟通的第一窗口—刘维明先生谈“新网点主义”

绿树、红瓦、白屋、蓝天、碧海、银滩……2OO3年伊始,960万平方公里土地上的北国正处在千里冰封、万里雪飘之际,而南国这座著名的鹭岛城市——厦门,到处溢满着温馨与宁静。此时,以"新网点、多渠道、新金融"为主题的2OO3思科金融系统高层论坛在这里举行,百余位来自国内外金融领域的高层人士和专家在会上畅所欲言,相互分享各自的经验和心得。思科公司中国副总裁、金融服务事业部总经理刘维明先生在本次论坛力推"新网点主义"。那么,何谓"新网点主义"?刘维明先生在接受记者采访时对此做出了进一步阐明     

靠别人的"泪水"赚钱

2003年4月的一天晚上,罗俊来到南京的一家茶吧等候朋友.坐在邻座的一位很时尚的女孩一直泪光莹莹,想哭又不敢哭.罗俊猜想她可能失恋了,便走上前想安慰她几句,可那个女孩觉得茶吧里人太多,很快就买单走人了.     

企业年金基金投资多元化趋势及路径探讨

随着资本市场运作与管理的日益规范，投资工具日益增多，对企业年金基金投资的保值增值要求日益加大，将企业年金基金投资于更广泛的领域来分散风险、获取收益的呼声也日见高涨。同时，为了在资金积累期间降低收益的上下波动性，获取中长期投资的稳定回报，保障企业和职工的权益，也要求企业年金扩大投资领域。考察发达国家企业年金基金投资现状及历程，可以发现这些国家的企业年金基金投资监督比较灵活、投资渠道多元，我们从中可以得出很多启示。     

将心理学引入薪酬设计

薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,是做好薪酬管理的基础和前提。运用心理学的研究成果,进行薪酬设计,是邮政企业做好人力资源管理工作的重要方面。一、在薪酬设计中引入心理学概念的意义1.科学设计薪酬的内在要求在市场经济条件下,科学的薪酬制度,应该是对外具有市场竞争性,对内具有公平性、激励性。薪酬的外部竞争性,要求企业的劳动力价格与市场接轨,即关键、核心岗位人才的收入要高于通用、一般岗位人员的收入,也就是要进行工资的结构性调整,适当拉大收入差距,这就需要考虑职工的心理承受能力;薪酬的内部公平性,实际上就是要让职工…     

票据业务讲座(四)票据业务中常见的风险及其防范

票据业务已经在商业银行的贴现窗口和票据专营机构中广泛开展,这项适应市场经济发展的金融业务已被越来越多的银行家和企业家关注.但票据业务流动性强、变化快,也越来越为犯罪分子所瞩目,在开办或操作业务过程中存在客观风险.为了更好地加以防范,我们将票据业务中最常见的风险问题罗列如下,并逐一给出规避风险的方法或对策,供研究参考.     

过渡时期建设银行发展对策初探

过渡时期建设银行发展对策初探林和发，陈一心中共十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出，＂现有的专业银行要逐步转变为商业银行＂、＂商业银行要实行资产负债比例管理和风险管理。＂根据泉州市建行地处闽南侨乡、商品经...     

伸向渤海的一撇一捺

千军万马过弛木桥．能过桥的人靠的不仅是运气。他们还要具备坚定的信念，敏锐的洞察以及独到的方法。近几年．我国东部开发区发展状况良莠不齐．其中近乎半数被迫下马。而建区二十年一直奉行着”人才强区”战略的营口开发区．不仅在激烈的竞争中站稳了脚跟．还被中央评为国家级经济技术开发区。那么．营口开发区究竟在人才管理上有哪些制胜的高招呢？带着这样的问题我们访问了营口开发区管委会主任王延东。     

加大反腐败斗争力度

加大反腐败斗争力度纪检监察局局长严家发江总书记在谈到党的建设时说：“反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争，必须进一步加大力度，坚持不懈地进行下去。”我们要建设有中国特色社会主义，就必须把党建设好，把政权建设好，而要抓好政权建设，必须抓好反腐败斗...