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1.
企业形象基本问题研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
在现代市场竞争中,企业形象的作用十分重要.我国企业虽然认识到了企业形象的重要性,但对企业形象的本质的理解还停留在表面上,在认识上还有一些误区.企业形象并不是对企业的认知和评价,企业形象是客观的存在,是企业生存状态的呈现和意义表达,代表了企业独特的价值创造模式和与众不同的风貌.  相似文献   
2.
近几年来,江苏包装工业取得了较为快速、健康的发展,生产规模扩大,产品品种齐全,技术含量提高,总体实力增强。目前全省有包装企业1200多家,各类大中型包装企业共146家,其中包装企业集团14家。1995年,全省实现包装工业产值188.64亿元,占全省工业总产值的29%,占全省工农业总产值的1.36%,约占全国包装工业总产值的1/6;实现利税14.引亿元,约占全国包装行业利税总额的1/7o江苏包装工业发展在全国同行中位于前列,有着较为突出的地位。江苏包装工业发展有以下几个特点:一、包装工业的发展速度、总量与国民经济发展合本相适应…  相似文献   
3.
4.
对一台进口500kV充气式高压标准电容器的结构原理作了简要介绍。并对其在介损试验中出现的异常现象进行了分析,给出了解决办法。  相似文献   
5.
6.
7.
制约西部民营企业发展的人力资源管理八大障碍   总被引:1,自引:0,他引:1  
魏建中  段兴民 《经济师》2004,(5):111-112
在知识经济和国际化竞争的形势下 ,企业发展的核心竞争力表现为企业所拥有的人才优势。企业人才优势的形成主要取决于企业的人才资源管理水平。依靠经济体制转轨过程中的各种机遇和企业家魄力发展起来的西部民营企业 ,面对变化了的外部市场竞争环境 ,企业的进一步发展和再创业 ,严重受制于其人力资源及其管理障碍———不利于西部民企的外部人才市场环境 ;企业短命导致的恶性循环 ;企业资本结构单一导致的治理制度缺陷 ;企业高层固有的传统管理理念 ;家族化的守财意识与传统雇用劳动思维 ;金钱文化 ,激励单行道 ;缺乏现代企业人力资源管理理念、制度和方法的引进和导入 ;企业文化建设滞后 ,缺乏人才凝聚力。  相似文献   
8.
分析了“会计委派制”产生的背景和目前存在的问题.提出了会计体制改革的方向应该是:继续国有企业的体制改革,特别是股份制改革;建立司法监督、行政监督、社会监督和企业内部会计监督相结合的的监督管理体系;建立一种“立法型”的会计监督模式。  相似文献   
9.
10.
潍坊市劳动保障年检工作在创新上下功夫,在检查中求实效,以严格执法来树权威,在年检的范围上实现了“四个扩面”,在内容上突出了“三个重点”,在方法上注重了“三个结合”,在效果上做到了“四  相似文献   
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