基于职业道德的内部控制研究

本文引入内部控制和职业道德的概念,描述当前企业内部控制制度建设过程中存在的问题,然后分析其原因,并且探讨企业内部控制与职业道德的相互影响,最后从职业道德建设角度提出完善内控制度的有效途径.     

国有资产损失核销的法律鉴证

国有企业在申报资产损失核销时，应向国有资产监管机构递交经济鏊证报告等相关证明文件，其中律师出具的法律鉴证意见书是监管机构认定资产损失的合法证据。本文用以案说法的方式，论述国有企业资产损失核销认定中的法律鉴证。[编者按]     

基于价值链的企业成本管理研究

传统的成本管理模式对日益激烈的市场竞争已经呈现出明显的不适应性,不能满足现代企业成本管理的需要。因此,转换成本管理理念、拓宽成本管理范围、改进成本管理方法、探索与时俱进的成本管理模式已经呼之欲出。     

我国换股合并会计处理方法选择

从1998年起我国上市公司发生了十余起换股合并，全部采用权益结合法进行会计处理，这既有悖于我国现有的暂行规定，又与国际企业合并会计处理规范背道而驰。由于我国尚未出台《企业合并》会计准则，导致实务中无法可依。本文通过对国际会计准则的最新进展及我国经济环境现状进行分析，以期为我国企业合并准则的出台贡献微薄之力。     

建立完善四项长效机制力控源头防治“小金库”

"小金库"是滋生腐败现象的肥沃土壤,扭曲了市场对资源的合理配置,已成为阻碍我国社会经济持续稳定发展的绊脚石。因此,构建防治小金库的长效机制已经呼之欲出。本文首先以小金库的资金来源为切入点,然后从制度非均衡理论的需求与供给两个角度分析了"小金库"产生的原因,最后从加强教育、完善制度、深化改革、加强监督等四个方面提出了构建防治"小金库"长效机制的途径。     

论无形资产管理

我国会计准则将无形资产定义为：“无形资产是指企业为生产商品，提供劳务，出租给他人，或为管理目的而持有的、没有实物形态的非货币性长期资产。”无形资产分为可辨认无形资产和不可辨认无形资产。主要包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权、特许权、商誉等。     

基于职业道德的内部控制研究

本文引入内部控制和职业道德的概念,描述当前企业内部控制制度建设过程中存在的问题,然后分析其原因,并且探讨企业内部控制与职业道德的相互影响,最后从职业道德建设角度提出完善内控制度的有效途径。     

改制企业员工持股制度的设计

随着现代企业制度的建立，国有企业员工更多地懂得通过产权投资参与企业的管理。员工持股制度的设计就是科学设置企业员工介入企业管理经营的效率通道，是企业员工依法参与企业经营管理的制度保证。本文试图就企业员工持股制度的设计作浅显探讨。     

对负商誉问题的再认识

近些年来．随着经济体制改革的深入,企业收购与兼并的浪潮已席卷全球。在企业并购中出现了一系列值得研究和需要解决的会计问题,如负商誉的存在问题、性质及其账务处理等,在国内外的会计理论界一直存在争议,本文就此谈点粗浅的认识。