炼油化工企业可持续发展的评价指标体系

我国炼油化工企业与国外先进的同类企业相比,还存在一定的差距.要缩小这种差距,就亟须构建一套评价炼油化工企业可持续发展的指标体系.借鉴国内外的研究成果,针对我国企业的实际情况,从发展现状和可持续发展潜力方面,构建评价炼油化工企业可持续发展的指标体系,并给出运用主成分分析法确定指标权重及进行综合评价的方法.     

安全文化向安全管理渗透的有效途径分析

安全文化是企业安全工作的灵魂，是实现安全长治久安的强有力支撑。安全文化只有同生产实践巾的安全管理紧密结合，不断提高人的安全意识和行为，才能在预防事故发生、保障生活质量方面真正发挥作用。山晴晋城煤业集团凤凰山矿就安全文化向安全管理渗透的途径进行了积极探索，并取得显著成效。     

晋城煤业：着力建设资源节约型企业

近年来，晋城煤业集团紧紧围绕企业中长期发展战略规划，坚持以科技进步为动力，以资源的高效利用和循环利用为核心，以“减量化、再利用、资源化”为原则，着力构建企业循环经济体系，打造发展、繁荣、和谐的新型矿山，推动企业走上全面协调可持续发展的道路。     

用马克思主义创新理论创新传统文化——以创新传统儒学为例

随着全球化的发展,以传统儒学为代表的传统文化地位日渐式微,且在"多元文化"的冲击下,其虽饱涵文化价值却活力不佳。本文立足马克思主义创新理论,以创新传统儒学为例,分析并了解利用马克主义创新理论进行文化创新的目的、基础、动力,明确了创新手段和创新对象,提出将儒学创新成果进行本土化实践的实践方法和实践原则。     

以样板工程建设为主体的现场管理

现场管理是企业管理的一项重要基础工作，晋城煤业集团公司从事现场管理工作已经十余年，近年来，因成立新的子公司和分公司增多，造成战线长、管理人员不够等诸多难题，现场管理工作有所滑坡，为了保持工作的连续性和有效性，实现企业效益的最大化，集团公司决定通过样板工程的建设，进一步强化地面现场管理工作。