会计师事务所知识管理问题的解析和模式创新研究

在知识经济时代,知识是会计师事务所生存和保持竞争力的关键要素,那么应当如何深度解析知识的内涵并实施有效的管理呢?本文首先对事务所知识管理加以界定,将其划分为"知识外部化管理"和"知识内部化管理"两部分,接着辨析和讨论了知识管理中的共享、扩散、外溢和增长四个重要环节,随后就我国事务所知识管理的模式创新展开论述,最后指出了未来研究中需要注意的问题以及研究方法的创新。本文研究将有助于深入解读事务所和会计师的知识管理,进一步提升事务所的国际竞争力和跨国监管谈判中的话语权。     

调车作业挤岔事故分析及对策研究——以独山子石化公司营销调运处为例

本文以中国石油独山子石化公司营销调运处北站1994年到2008年发生的调车作业事故为背景，通过数据分析得出，调车作业挤岔事故是北站主要的惯性事故，在此基础上，利用逻辑门的原理建立调车作业挤岔事故树模型，系统分析调车作业挤岔事故发生的根本原因，并且制定出调车作业挤岔事故的防控措施。     

分析美国近年来钽铌进口情况

根据英国金属网站公布的2008年-2010年美国钽铌原料和制品的进口统计数据,对美国近年来钽铌进口情况进行分析。     

试论幼儿教育中的主要任务与方法

随着我国经济的飞速发展和人民生活水平的逐年提高,人们对教育的重视程度与日俱增,特别是幼儿教育.本文就幼儿教育的重点和常用方法进行了论述,希望能对广大幼儿教师的工作有所帮助.     

试论现代企业员工培训新方向——以独山子石化公司为例

本文通过数据，对员工素质进行排序和归类分析，同时提出了针对全体在职员工的基础培训、全体在职员工的提升培训以及管理人员的现代企业员工培训方案，具有一定的现实意义。     

深入贯彻以人为本理念 推进油田企业文化建设——以独山子石化公司营销调运处为例

企业文化从狭义上讲,体现为人本管理理论的最高层次。它重视人的因素,强调精神文化的力量,希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。     

蹲下身来审视自我创造价值——浅谈如何尊重孩子

美国著名教育学家爱默生曾精辟地提出:“教育成功的秘密在于尊重孩子.”任何一个人只要受到尊重,便能发挥潜能.因此,自尊的需求是人的天性,是帮助孩子自信、自尊的好方法,是培养孩子养成独立人格、独立性格的有效途径.我认为尊重孩子的自尊和人格,是每个教育工作者的第一职责.     

初探县域医共体财务管理和会计核算

随着县域医共体建设的推进,医共体财务集中管理变得越来越重要。文章从县域医共体法人产权主体形式入手,探讨县域医共体财务管理和医共体内的会计核算问题,建议多部门协作,以实现县域医共体财务集中管理的专业化和规范化。