关于福建小城镇综合改革建设试点的分析与思考

2010年福建省政府出台了《关于开展小城镇综合改革建设试点的实施意见》开始小城镇的试点工作,经过一年多的建设,试点镇经济社会发展明显加快,集聚辐射能力明显增强,生产生活环境明显改善。但小城镇试点过程中也出现了不少问题：总体规划滞后,衔接和协调弱,基础设施不完善,资金瓶颈,征地阻力大,管理权限不足,城镇的聚集效应尚未得到充分发挥等。针对上述问题,本文从高起点规划、培育主导产业、建立多元化投融资体系、深化综合性改革、加强软硬设施建设等方面提出对策建议。     

福建:项目带动产业投资跟进

福建省全力推进与央企、外企、民企3个维度的项目对接,以央企投资重大项目建设为支撑,带动民营企业和海内外资本跟进投资作为海峡西岸经济区的主体省份,福建将目光瞄准了自身经济体制和产业结构方面的不足:国有企业投资薄弱,重大项目短缺;民营企业规模有限,带动效应不强;外资企业聚集低端产业,难以适应扩内需、调结构的要求。为此,全力推进与央企、外企、民企3个维度的项目     

从马克思资本周转理论看现代物流

资本周转是资本运营的关键，企业的生死存亡取决于资本周转的速度和效率。我国企业物流管理主要停留在物资流动的初级层次，还存在诸如业务管理分散、物流环节不合理、物流运行成本高等问题。企业要提高的核心竞争力，实现长远发展，就必须从观念、组织结构、信息化、环节整合、联盟等方面入手，建立现代物流管理系统。     

浅议福建事业单位改革中的人力资源建设

“十二五”时期是事业单位改革的关键阶段,随着改革的逐步深入,人力资源建设也面临着严峻的考验.当前福建省事业单位人力资源建设主要存在内部机构设置不合理、岗位设置不合理、较高级别岗位的职务和职称数少、激励机制不健全、工作岗位固化现象严重、干部职工职业培训缺乏等问题.为了充分调动福建事业单位工作人员的积极性,实现人事管理的科学化、规范化和制度化,针对福建事业单位存在的问题,本文提出应健全岗位设置和聘用管理,拓展人才晋升空问;压担子、上任务,建立人才成长机制;优化考核评价方法,完善人才奖惩机制;整合人力资源,创新人才工作机制;健全完善培训机制,做好人才教育培训等.     

CEPA后两岸更紧密经贸关系建立的可行性分析

随着中国大陆与香港、澳门特别行政区签署的CEPA的逐渐落实，其将对台商在货物贸易、服务贸易、贸易投资等方面产生巨大的影响。本文从经济、政治、科技等方面对两岸更紧密经贸关系的建立进行可行性分析。此外，就两岸建立更紧密经贸合作机制从沟通渠道、促进机构以及扫除现存经贸活动的障碍等提出对策建议。     

加快推进福建省量子科技及产业发展的建议

通过分析量子科技发展基本情况及福建省量子科技发展的现状，建议福建省从推进量子产业布局，实施“错位发展战略”，加快基础研究，加强关键核心技术攻关，强化政策支持，加大资金投入，促进产学研协同创新，建设高水平人才队伍等方面建立多元创新服务体系，加快推进福建省量子科技及相关产业发展。