论国有企业战略成败的影响体系——以CA公司为例

一、CA公司发展历程（一）1992年之前：负担沉重,面临亏损边缘cA公司是中国最老的一个通信企业。作为邮电部直属通信设备厂,cA为新中国邮电通信事业的发展做出了突出的贡献。1970年国庆,CA自主研发的微波设备建成了覆盖全国的微波链路,第一次把毛主席在天安门城楼讲话的身影用直播的方式传到了大江南北。1986年,CA用固态化的34MB／S设备建成了中国第一条数字微波电路。     

浅议我国公共事业发展现状及对策

公共事业是对国民经济发展具有全局性和先导性影响的基础行业,为社会生产和人民生活提供公共设施,是城市赖以生存和发展的基础。文章论述了我国公共事业发展的现状,提出了我国公共事业发展面临的问题,分析了我国公共事业发展的整体思路。     

知识重叠和保持能力对联盟运作的研究

企业间建立联盟的主要目的是获取合作伙伴的技术知识和技能、共同拓展市场以及占有更大的市场份额。但联盟伙伴关系的建立必须基于一定的共同特征,例如部分产品的相似性或互补性,从而保证企业间有共同的知识基础。同时企业为了保持自己的市场份额和在伙伴关系中的地位,必须保留一定的专有能力,以继续维持与联盟伙伴的合作关系。基于此,从企业间知识转移的视角,分析了知识的重叠性和保持能力对联盟企业间持续合作的影响和作用。     

农业供给侧改革背景下的农业职业经理人的培养路径——以崇州市为例

农业供给侧改革背景下,农业职业经理人要向专业化和社会化转型。如今农业规模经营发展速度缓慢,农民增收困难,部分地区并未从根本解决脱贫问题。农业职业经理人发展和推广面临的问题和困难造成职业化的进程缓慢。参照已有的农业职业经理人"崇州模式",在深入贯彻供给侧改革的政策背景下,具体分析现行制度和政策的利弊,提出了促进职业经理人专业化和产业化、生产经营社会化和规模化的意见和措施。     

提升国有企业核心竞争力的策略探析

核心竞争力是国有企业保持竞争优势的根源,是国有企业发展壮大的基石。本文对影响国有企业核心竞争力的因素进行了分析,从树立核心竞争力意识、建立规范的现代企业制度、加大核心技术创新力度、形成团结的学习型组织和建立优秀的企业文化五个方面阐述了提升国有企业核心竞争力的策略。     

R&D人员个体知识分享对技术创新影响的博弈分析

知识是技术创新的驱动器,人才是推动驱动器前进的使者,所以组织的发展与人才、知识的运用密不可分。文章主要基于博弈论和行为理论研究研发人员进行技术创新过程中,个体知识分享给自身和企业带来的利害得失,他们根据先动者的行为衡量自身应选择的最优决策,使个体和企业的利益最大化。这种博弈可能会带来经济效益滞后的损失,所以企业应采用激励措施更好地提升知识在技术创新中分享的速度。