外资并购国有企业中的职工安置问题研究

长期以来,由于中国采取低工资、高就业的政策,再加上国有企业的高福利政策,更是使得职工不愿随意离去。这种情况,往往使企业在兼并的过程中,受到职工大力的反对而作罢。而政府也希望能够保障职工的权益,避免造成社会问题,于是颁布了一些关于职工安置的法规,并在确定资产转让价格时要考虑这一因素。但这成本的增加,却会使得兼并方却步,也不容易达成兼并的目标。该如何平衡这两者,最好的方式还是尽快建立社会保障制度,并且彻底的实施,才能达到双赢的局面。     

中国企业并购发展研究

从中国企业并购发展来看,产业发展、总体经济的转型、企业产权改革以及中国加入WTO都是促进中国企业并购的重要原因。自从改革开放以来,中国企业并购呈现明显的阶段性,具有各阶段基本特征。从整体而言,中国企业并购具有积极作用和消极作用并存的影响,如何趋利弊害制定相关的政策引导是当前中国企业并购制度建设的重要问题。     

广东清远中小企业技术创新调查分析及建议

近年来,中小企业已逐步成为我国技术创新的主体和生力军,国家从政策和财政多方面支持中小企业技术创新,以消除其长期面临的创新障碍。本研究通过对广东省清远市中小企业技术创新情况进行调查,分析中小企业在技术创新过程中面临的技术薄弱、人才缺乏、资金和信息不足四大障碍是否得到改善,还存在哪些问题,并针对性的提出对策,最后,根据调查结论和企业资源进一步提出了提高中小企业技术创新水平的新路经。