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印度培养与吸引信息技术人才之道 总被引:1,自引:0,他引:1
由于国家的重视和扶持,印度信息技术产业高速发展。目前印度已拥有一大批计算机技术人才,建立了世界性的软件开发基地,特别是软件出口方面取得了显成绩,成为仅次于美国的第二大软件出口国。印度信息技术产业持续增长为印度经济插上了腾飞的翅膀。 相似文献
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位于非洲大陆东南部印度洋上的岛国毛里求斯是一个发展中的小国,面积为2000多平方公里,人口约103万。过去资金不足,技术落后,资源匾乏,经济单一,发展缓慢。从70年代开始,毛里求斯政府坚持实施对外开放政策,推动了经济迅速发展。特别是近些年来,毛里求斯政府为振兴经济采取了一系列与国情相适应的政策,经济发展令人瞩目,国民经济逐年持续高速发展,平均增长率达6.5%。1993年,毛里求斯国内生产总值达463.5亿卢比,比1968年刚独立时的8.4亿卢比增长55倍之多。而人均收入由223美元增加到目前的282O美元,跨入世界中等收入国家… 相似文献
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日本本田汽车公司名扬世界,是仅次于美国通用和福特两大汽车公司的世界第三大公司,是亚洲第一大制造业公司.如今已拥有资本1345亿日元.职工6.8万人,1988年的生产量达396.9万辆,销售额为72157亿日元,获利润5776.28亿日元,在日本制造业界雄居首位.1901年,日本"发明大王"本田佐吉首创本田自 相似文献
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年薪制,从字面上理解,是一种以年度为计算单位决定工资薪金的制度。事实上,按照发达国家的年薪制观点,它的正确概念应是“企业经营者年薪制,即企业经营者以年度为单位确定基本报酬,视经营成果再确定其效益报酬”。因此,它并不是一个12个月的工资累加那么简单,从内涵来看,年薪制是一个企业经营机制转变过程,使企业经营者同企业职工的利益相分离,肯定企业经营者是一个特殊的阶层,与企业共同享受经营成果,共同承担风险。现代企业之所以要实行年薪制,主要是基于以下考虑的:就一个企业而言,生产力中最活跃的因素——人,有生产者和经营者之分,一般… 相似文献
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