低碳约束下电力企业经营结构与绩效变动趋势探讨——基于A电力集团的案例研究

目前,我国生态文明建设与低碳发展战略已卓有成效.作为碳减排的关键行业,电力行业面临的低碳约束逐渐严格且边界清晰,亟须探究行业内企业的低碳能源结构变化与企业绩效同步发展的作用效果和发展趋势.文章以具有代表性的A电力集团为案例,从财务绩效和环境绩效两个视角出发,分析电力企业能源结构转变与企业绩效的变动趋势,发现:案例企业逐年降低火力发电占比,风力、太阳能等清洁能源发电占比不断扩大;企业火力发电整体利润亏损较大,煤炭发电处于长期亏损状态;风电、太阳能(光伏)及其他清洁能源收入快速增长,成为企业利润的主要贡献点,其利润增长能够弥补火力发电亏损;随着发电电源结构的转变,企业污染排放量不断降低,社会责任履行良好.     

浅谈费用的会计处理

一、费用的确认与计量 1、费用的确认。费用的确认是指什么样的资产耗费应当认定为费用。具体来讲应当遵循下列原则:(1)划分收益性支出与资本性支出原则,只有收益性支出才可能构成费用;(2)权责发生制原则,只要是本期已经发生或者应当负担的费用,无论具体款项是否支付,均应当加以确认;(3)配比原则,包括因果关系     

通州“峰谷电价”：良药如何不苦口

去冬今春．几乎被人们遗忘的“拉闸限电”又频频出现．一些经济发达地区重受限电之苦．有的甚至重新执行计划用电。专家指出．要减少用电高峰时的拉闸限电次数．除加快电网建设外．实施“峰谷电价”．发挥价格的杠杆作用．无疑是一贴良方。     

工作要善始善终

2004年11月2日,《福建日报》头版头条以极为显著的位置刊登了《为农民兄弟站好最后一班岗》的通讯,这篇通讯反映的是泰宁县一个即将撤并的偏远龙安乡的基层干部,坚守偏远山乡,心系“三农”,为农民兄弟站好最后一班岗的感人事迹。笔者读后不禁感慨万千,好一个可贵的“为农民兄弟站好最后一班岗”。龙安乡基层干部这种“为农民兄弟站好最后一班岗”的精神十分可嘉。然而有不少人对于“这最后一班岗”却是相当不负责任的,特别是在班子调整、岗位变动之际,表现更为突出。据笔者观察,不少地方出现了岗位未换而干部的心已经涣散的现象。目前大致有…     

试析高校会计人本教育

我国高校采用德智体量化综合测评的方式考评会计人，这种制度尽管比较直接，透明性和公平性也较高，但也不能忽视其反面导向作用——唯“分”是图。再加上现行考试制度主要考查会计人知识量的多少。因此，从总体上讲，这种教育评价制度与综合能力的培养是不相适应的，必须改革到以考核会计人职业能力为主的人本教育轨道上来。人本教育能力考核可以事先公开考核题目和内容，以实验方式考核会计人的创造能力。能力考核的评价指标要尽可能反映会计人的理论知识掌握情况、实际操作技能、创新能力、业务素质及其他综合能力。     

信息时代新闻工作者更需加强调查研究

伴随着科技革命的迅猛发展，人类社会进入了信息时代。信息时代一个最重要的特征就是拥有包罗万象、真伪难辨的海量信息。信息时代既给我国新闻媒体带来良好的发展机遇。也带来严峻挑战。正如未来学家奈斯比特所言：“我们拥有信息，却失去了思考的头脑。”面对这种形势，新闻工作者只有以更扎实的作风深入进行调查研究，以更丰富而精确的信息为广大受众服务，才能发挥正确的舆论导向作用，真正赢得竞争。