做强总院学科建设,推动优质医疗资源下沉! 慈溪市人民医院走好县域医共体高质量发展之路

<正>走好“关键棋”人才引育夯实医院发展基础人才是医院高质量发展的根本。近年来,慈溪市人民医院非常注重人才队伍的建设,不断完善职称评聘改革,优化员工职业发展渠道,深化薪酬制度改革。医院以走好“关键棋”的勇气,制定医共体人才培养计划,加强人才引进力度,加快青年人才培育。医院借力上级合作医院,通过一起参与手术、教学查房等,提高本地学科人才的技术水平;以党建带业务,建立优秀青年培养入党、青年党员提升业务的双培养机制。     

党建引领助推紧密型医共体清廉医院建设的新实践

清廉医院建设关系群众切身利益,关乎党和政府在群众心目中的形象,为推进紧密型医共体建设,按照"党建引领,共建共享"原则,充分发挥公立医院党委领导的核心作用,强化党建引领医共体清廉医院建设作用,把方向、管大局、保落实。2019年3月以来,慈溪市人民医院医疗健康集团推进医共体建设中,把清廉医院建设作为其中的一项重要内容。打造"廉政文化品牌"、推行"清廉举措"、传播"清廉文化"、建设"清廉阵地",全方位营造清润廉洁文化氛围。