关于如何提高政工干部素质

政工干部是我党工作的开拓者和执行者，政工干部的素质直接影响着党的队伍的能力和水平。本文阐述提高政工干部素质的重要性，并分析新形势下对政工干部的素质要求，结合时代发展需求，提出了若干政工干部素质建设的措施。     

谈道路工程项目施工阶段的质量控制

就道路施工质量控制管理中对道路路床、基层和面层三层结构质量的控制进行了探讨.本文从原材料、路基及土方、水泥石粉稳定层及路面面层等几方面阐述了市政道路工程常见的施工通病,并重点提出了施工质量控制措施.     

关于生态经济发展的几个问题

每个关心自己的人，都应该关心生态经济问题；对生态经济的关注就是对人类自身命运的关注，无视生态经济问题的人，无异是为自己挖掘坟墓。本文阐明了生态经济的内涵，生态经济的发展过程．发展生态经济的重要意义以及我国生态经济的发展过程及存在的问题。     

论桥梁维修加固过程中的问题及措施

由于更好促进我国经济建设的发展的需要，相关人员有必要定期地对侨粱的现敝进行调查分析，以此达到及时对存在缺陷的桥梁进行相应的维修，最终来提高桥梁结构的可靠性能和使用寿命。现行桥梁维修加固方法大约70多种，下文将分析病害成因并提出维修加固措施。     

关于我国现代企业制度下会计工作的几点思考

随着现代企业制度的建立，会计工作的重要性日益突出。当前，我国正处于经济发展的关键时期，会计工作倍受各方面关注，本文对现代企业制度下的会计工作进行了几点思考。     

国外银行机构业务介绍

国外银行机构业务开展与其国情密切相关,金融业发达国家的存贷款利率是市场化的,一般参照伦敦同业拆借利率浮动定价,存贷利差通常低于1％。由于贷款业务的高风险,加上银行监管当局对信贷业务的严格监管(防止发生金融风险),国外银行通常在拓展中间业务收入方面设法提高其在总收入中的占比,大力发展结算和代理业务,以获取结算代理费。在美国银行业,中间业务收入(公司、机构、个人客户)通     

国外养老保险综述

1991年初,在全世界146个实行社会保障制度的国家和地区中,有138个建立了老年保障制度,绝大多数采用的是社会保险的办法。另外还有实行全民保障制度同杜会保险制度并行,公积金、社会保险制度同公积金并行和全民保障制度同社会救助相结合等等办法的,无论采用何种老年保障形式,国外老年保障制度都可划分为实施范围、资金征集、享受条件、待遇计发、调整机制和管理体制六个范畴。     

人力资源绩效评价相关问题研究

任何企业都需要进行年终评估，对员工进行工作评价，以此来激励员工。对员工的评价，主要是对其工作线效的评价，而不是过整个企业经营业绩的评价。绩效考评是指用系统的方法和原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。这种评价直接关系到薪酬谢调整、 放、职务升降等诸多员工的切身利益，它不单纯是奖励，还是包括约束和惩罚，并根据员工工作的不同性质来不同的激励。绩效考评是企业人力资源管理的一个重要方面，在很大程度上制约着其他人力政策的效力，也可以说是人力资源管理的一个难点。效考评将使员工知道自己的优势、不足和努力方向，使员工个人得到成长和发展，这对他们改进自己的工作很有好处。同时，考评还可以使人力资源部门和企业高层了解企业的人力资源现状，使下一步人力资源管理更加有的放矢；如果做得不好，则会起到话得其反的作用。对于员工的工作评价，以及业绩的评估过程，企业一般都应有一套规范的标准和操作程序。通常对员工的绩效考核分在：一类是硬性指标，如员工的工作技能和工作质量；另一类则是软性指标，如员工的工作态度和基本素质。目前，线效评价已经在不少企业中展开，但如何搞好绩效考核，使其成为企业发展的现代化管理工具、企业前进的强大动力、员工潜能释放的巨大推力，是摆在我们面前亟待解决的问题。