扶贫开发应立足于人才战略的实施

如果我们认真审视贫困地区与发达地区的巨大差异，就不难发现它们之间不仅是在经济基础上，更突出的是在第一生产力特别是人才上存在着巨大差距。所以，在扶贫开发工作中，不但善于求“财”，着力加强基础设施建设，改善经济发展条件，更要致力求“才”，通过人才战略的有效实施，促进贫困地区的经济发展。     

时代的要求 基层的希望——经济薄弱地区乡村领导能力建设的思考

党的十六大强调指出,要“加强党的执政能力建设,提高党的领导水平和执政水平。”作为经济薄弱地区乡村领导干部,如何从时代要求出发,充分认识加强领导能力建设的历史使命,迎接新的挑战呢?笔者结合基层工作实际,作了一些思考。改革开放以来,国内外形势发生了巨大变化,对乡村领导水平提出了更新更高的要求。一、与时俱进的认识规律,要求乡村领导具有较高的思想理论水平。改革开放以来,国内外形势发生了巨大变化,新情况、新课题层出不究。从调查的情况看,在乡村干部中,有相当多的同志还不能从马克思主义理论高度对此加以认识和解释,即使受过高等教育的同志,原来学习的理论中     

重视财政支农中的问题

江苏省滨海县财政支农项目实施中存在一些亟待解决的问题： 低产田改造存在“改好不改差”现象。由于补助标准偏低等原因，迫使基层大多选在田况比较好、工程量比较小、有利于验收、出成绩地段，而一些迫切需要改造、田况很差、偏远地区真正的低产田反而一直得不到改造，导致好的更好、差的更差，形成恶性循环。[第一段]     

财政组织机制的重要变革——滨海县财政局实施项目化管理情况调查

创新是我国财政体制改革的主旋律,江苏省滨海县财政局改革创新部门的组织机制,引进项目化管理,产生了一些良好的效应.他们的做法是: 一、做法 1.建立项目库 一是事关全县大局的工作项目.例如财政收入组织、资金调度、支出管理、财政监督、招商引资、财源培植、促进发展等方面,这类项目共26个.