构建企业员工健康和谐心理刍议——以兰州石化矿区服务事业部为例

随着社会的不断进步,企业改革的逐步深化,企业员工的生活和工作压力明显增大,思想观念、价值取向多元化,由心理问题而引发的矛盾也日益突出。     

熊猫王酒：等待挖掘的金矿

去年的某个时候，国内两家著名白酒企业因为熊猫造型酒的包装设计问题闹上了法庭，引起了业界巨大的关注。作为国内著名的酿酒企业，只为—个产品的熊猫造型花费就如此大的人财物力，这足以说明熊猫这个国宝的实际市场价值。在关注这个官司进展的同时。包括记者在内的很多行业人士也在思考—个问题，如果某个企业拥有的不仅仅是产品外观造型。而是与熊猫紧密相关的商标，那这个令人关注的商标将产生多么巨大的市场价值？这个商标的拥有者将会得到多快的发展？     

浅议企业人力资源管理中学习型组织的建构

本文主要从学习型组织的内涵出发,阐述了学习型组织与人力资源的持续发展的关系,并进一步提出企业人力资源管理中学习型组织的建构途径。     

浅谈如何构建和谐企业

构建和谐企业,就是一个不断解决矛盾、增加和谐因素的过程。企业要构建的和谐,不是简单的和睦,更不是息事宁人式或一团和气式的和谐。构建和谐企业不可能一蹴而就,是一项长期地渐进的过程,不能有急功近利的浮躁心态,不求一劳永逸,立竿见影,要持之以恒,把构建和谐企业作为一项系统工程,长期不懈,抓紧抓细抓实,才能促进企业持续健康发展。     

满铁的收买、行贿与旧中国官场的腐败——兼谈满铁和奉系军阀的勾结

“九·一八”事变前二十余年,日本帝国主义的殖民侵略机构南满铁路股份公司(以下简称满铁)曾依恃其高额垄断利润,配合日本军政部门的强权外交,以金钱开路,采取收买、拉拢、贿赂等各种手法,腐蚀中国官场,借以攫取各种利权,严重地损害了中国的主权和利益。本文拟以确凿的档案材料为依据,对满铁的这一侧面作一探讨,重点在于揭露至今人们还不清楚的满铁与奉系军阀的勾结。满铁腐化中国官场的历史教训,在当前对外经济交往中,也不失为前车之鉴。     

关于小学校规的法律思考

本文选取小学校规作为研究对象,针对近年来校规与学生权利频频发生的冲突,试图通过法律规范校规的制定和适用,从学生本位出发促进校规的健全发展,优化校规的制度改革,力求在冲突中寻求平衡尽最大可能地降低对学生权利的侵犯,以此推动小学学生管理工作的顺利进行。     

老字号六味斋:馨香久远

<正>山西有句古话"杏花村里老白汾,太原城内六味斋"。可见六味斋在山西人心中的地位。六味斋虽然在山西太原,但它的历史却可以追溯到清乾隆年间的北京,它是国内食品行业现存为数不多的具有200年以上历史的老字号之一。史载清乾隆年间,北京城内有一家由兄弟五人开设的"天福号"酱肘鸡鸭店,这家     

轻骑骑虎难下

近期来,中国轻骑集团丑闻迭出：2001年6月,中国轻骑集团因关联交易对济南轻骑的欠款被媒体曝光,应收的25．89亿元的巨额资金创下了中国资本市场之最;旗下曾经令人羡慕不已的三家上市公司全面亏损－－其中作为老牌上市公司的济南轻骑2000年实现净利润2．72亿元;轻骑海药的各种诉讼没完没了,业绩一败涂地;新大洲由于受到轻骑集团财务费用、无形资产摊销等因素的影响,业绩也迅速下滑。     

与时间相关的礼仪

由于文化背景不同,各国的时间观念也不尽相同.因此,了解被访问国的工作时间及假日情况,对恰当地安排商务活动日程、顺利地开展业务十分必要.