中国国有企业治理的形成与发展(下)

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中国国有企业治理的形成与发展(上)

中国特色的社会主义国有企业治理体制,是中国共产党领导中国工人阶级以马克思主义理论为指引开创出来的.1927年中国共产党首次提出了国有企业的概念,1931年在苏维埃共和国时期开始了领导国有企业的实践,至今历经近90年,从无到有从小到大,成为了中华人民共和国的社会主义经济制度基石、中国共产党执政的经济基础、全国人民共同利益的保障,实现中华民族伟大复兴的中流砥柱.     

中国国有企业治理的形成与发展(中)

5 新民主主义社会时期国有企业治理制度的探索:管理委员会、厂长负责制、"一长制" 1948年10月,中共中央东北局作出的《关于接收敌伪和蒋占企业后的改造管理与工会工作方针的决议(草案)》指出:"新民主主义企业的正常管理方式,应是以厂长为首的党与行政、工会三位一体的领导,也就是企业中的三个组织分工合作,过去某些企业有过的行政包办一切,或工会代替行政的方式都是不恰当的";建立工厂管理委员会,"为使行政与工人一体的原则在组织架构上具体体现出来,要实行吸收工人参加生产管理的办法,建立由厂长领导的,吸收行政技术重要人员和工人代表参加的工厂管理委员会,讨论生产任务、厂内各种制度、规章、工人福利等事项,厂长、党支书与工会主任,应是管理委员会的当然委员,并组成领导核心,厂长有最后决定权".