将心理学引入薪酬设计

薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,是做好薪酬管理的基础和前提。运用心理学的研究成果,进行薪酬设计,是邮政企业做好人力资源管理工作的重要方面。一、在薪酬设计中引入心理学概念的意义1.科学设计薪酬的内在要求在市场经济条件下,科学的薪酬制度,应该是对外具有市场竞争性,对内具有公平性、激励性。薪酬的外部竞争性,要求企业的劳动力价格与市场接轨,即关键、核心岗位人才的收入要高于通用、一般岗位人员的收入,也就是要进行工资的结构性调整,适当拉大收入差距,这就需要考虑职工的心理承受能力;薪酬的内部公平性,实际上就是要让职工…     

破解技术性贸易壁垒

随着配额在限日益临近，国际贸易保护主义者鼓嗓的声浪也有高涨之势，虽然要求世贸组织延长配额期限的图谋已经失败，但主要纺织品服装进口国都在针对中国纺织行业紧张地排兵布阵，技术壁垒均无无疑将成为阻碍中国纺织品出口的屏障之一，了解国际标准趋势，掌握发达国家现有的行业技术标准和国际纺织技术贸易壁垒的特点，是企业赢得国际市场份额必须要掌握一课。本文选自科技部重要技术标准专项课题“纺织行业技术性贸易战略与预警研究。”     

我国废气排污费“费改税”研究

正在2014年政府工作报告中,李克强总理强调:"我们要像对贫困宣战一样,坚决向污染宣战。"2013年出台的《大气污染防治行动计划》,提出了一系列治理大气污染的措施,彰显了中央治理大气污染的决心。在这方面,财税政策也应该是有所作为的,在党的十八届三中全会报告以及2014年政府工作报告中,都提出要推进资源税改革,推动环境保护费改税。     

地方工科高校学科建设定位现存问题分析

本文阐述了学科建设的涵义,系统地分析了地方工科高校在学科定位中可能出现的各种问题,对地方工科高校在进行学科建设时规避各种问题具有借鉴意义。     

一种风筒保护装置在老石旦煤矿的实践与应用

针对掘进工作面受到褶皱、褶曲等地质构造的影响导致掘进的巷道在纵剖面上发生一定程度的弯曲,在皮带输送机起动拉紧的一刹那将会引发皮带上跳从而打坏安设在其上部的风筒的实际情况研制出一种新型风筒保护装置,并阐述了新型风筒保护装置的工作原理和使用注意事项,在老石旦煤矿031604运输顺槽北翼掘进工作面进行了试验应用,收到了良好的使用效果,提高了走架推溜效率,保障了工作面的安全、高效生产。     

正确认识新农村建设的“二十字”目标

<正>社会主义新农村建设的大幕徐徐拉开,"十一五"规划《建议》勾勒出的新农村景象令人向往。建设社会主义新农村,是党的十六届五中全会提出的重大历史任务。这项惠及亿万农民、关系国家长治久安的战略举措,包括二十字的基本要求:"生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主"。生产发展、生活宽裕主要是指物质层面,乡风文明、村容整洁是指精神文明,     

社会发展离不开科技创新和进步——浙江社会发展领域科技工作的新进展

几年来，各级政府从政策措施、科技投入、机构设置等诸多方面对社会发展科技工作给予了有力支持，浙江社会发展领域科技工作取得的较大成效，已初步形成各领域协调发展、共同推进的局面。[编者按]     

油田企业信息化建设策略探讨

文章分析了油田企业信息化的特点,提出了油田企业信息化建设的体系结构,该体系结构主要由数据中心、三项专业应用、一套辅助决策支持体系构成,并设计了分部分的重点建设内容。本文对油田企业信息化建设的内容、架构和建设策略进行了探讨。     

江苏首批检验检测服务外包基地

记者从江苏检验检疫局获悉，首批江苏省检验检测服务外包基地日前已顺利通过有关方面联合考核，已正式对外公布。