员工与企业一起成长企业与客户共创价值--攀钢集团钢城企业总公司依靠发展提供大量就业岗位的经验

一、发展中的攀钢集团企业公司攀钢集团钢城企业总公司(以下称企业公司)是具有独立法人资格的大型集体所有制企业,注册资本1.6亿元人民币。与攀钢没有产权关系,它的前身可以追溯到以攀钢职工家属、回城的攀钢职工的知识青年子女、占地工、老职工退休的接班工等组成的“五七连”。在有据可查的所有档案资料中攀钢确实没有投入1分钱。当然事实上也有极少的投入,例如,提供打扫厂区卫生的扫帚,但职工的休息室也是靠“五七连”自己的积累建立起来的简易房间。企业公司在20多年的创业发展中,坚持“员工与企业一起成长,企业与客户共创价值”的经营…     

河南省武陟县农民贷款担保协会的调查与分析

河南省武陟县农民贷款担保协会是农村金融组织的一种创新，是农村信用社“放贷难”与农民“贷款难”博弈的结果，农民担保协会减少了农村信用社的贷款风险，也为农民发展生产解决了资金问题，为当地农村经济发展和农民增收做出了贡献。由于政府的强力推进，协会组织发展很快，但是平均每个协会为农民贷款的数量逐年下降，作用明显减弱。     

中国产学研协同创新政策的主题及其演进

以1978—2015年国务院及各部委单独或联合颁布的1521条产学研协同创新政策为研究对象,在对政策文本量化处理的基础上,运用社会网络分析法绘制政策文本的主题关键词及其演进的知识图谱,并对不同阶段的焦点主题进行深入分析。研究发现:中国产学研协同创新政策的主题主要集中在创新发展、科技创新、经济社会发展、人才培养和公共创新服务5个方面,具体表现为29个关键词;政策演进经历了起步探索期、缓慢发展期、快速发展期和重点突破期4个阶段,不同阶段具有不同的政策重心;科技成果转化、技术创新、产业发展、平台建设、人才培养和合作路径是产学研协同创新政策持续支持的热点主题关键词。     

农业结构调整与农业科技结构的协调问题

本文总结了我国自农村改革以来,农业结构进行了三轮调整,取得了增产增收的效果后,从农业科技发展与农业结构调整不相协调的角度,探讨了农产品普遍过剩与农民收入增长缓慢问题的根本原因, 并进一步指出：要获得农产品的有效供给,应以农业科技为先导,以农业科技产业带动农业产业化经营,以农业产业化经营实现农业结构优化     

农业结构效率的数据包络分析

本文利用前沿生产函数的非参数估计方法,以我国农业结构的第三阶段调整（1993－1997年）的结构效率进行了分析。研究结果表明,该阶段的农业结构效率逐年下降。     

我国商业银行理财业务的需求分析及发展思路研究

结合中国的实际情况,对个人理财业务的市场需求状况进行了分析,明确商业银行个人理财业务应针对目标客户群体的需求特点,提供相应的产品和服务。     

惠信科技的薪资难题

企业在快速成长时期，常常需要高薪引进一些关键人才，这样在企业内部就形成了两个薪资水平不同的群体。     

农业现代化与科技发展的关系

农业现代化进程的阶段和层次的形成不仅是农业科技发展的结果,更重要的是社会经济发展的结果。从社会经济角度分析,经济发展水平和社会对农产品的需求是影响农业现代化进程快慢的直接因素,发展经济、满足社会对农产品的需求是农业现代化进程的根本动力,农业从传     

行业分割、岗位隔离与户籍工资差异

本文利用2012年中国城镇职工与农民工行业工资调查数据,采用Brown收入分解方法,测算和分析了城镇职工和农民工在十种行业内的岗位间和岗位内的就职机会和工资差异水平、人力资本和户籍歧视对工资差异水平的影响。实证结果表明,餐饮业、零售业存在较为严重的纵向户籍岗位隔离,制造业、建筑业、其他服务业存在横向户籍岗位隔离,金融、交通运输业不存在横向户籍岗位隔离但存在纵向户籍岗位隔离,人力资本造成岗位工资差异较大的有政府部门、邮电通信、科教文卫行业。