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1.
张晓丽 《中国房地产估价师》2005,(2):8-16
目前,随着上海.天津、深圳.北京等地相继开始实行一手房.二手房的上网公示、签约和登记管理,房产交易上网开始在许多城市酝酿推行,并得到了业界及社会的广泛关注。为此,本刊特别邀请了房地产经纪行业相关专家学者及全国部分知名企业负责人对此进行了集中、深度剖析,挖掘房产交易上网的深刻原因及意义,探讨中介企业面对市场变化的应对之策。旨在关注行业焦点,推进行业发展。 相似文献
2.
中国是一个诗歌的国度,其中山水诗最富魅力,因为诗中有着敏锐的时间意识和广袤的空间感,走进诗人营造的山水诗的世界我们能够体验古代诗人的生存际遇,进而窥探到人类生存的困顿和焦虑. 相似文献
3.
<正>题记:某国际知名企业CEO说:每个领域都充满竞争,而行业标准通常是由胜利者制定的。卓越物业将在卓越时代广场树立全国商务写字楼服务的新标杆! 相似文献
5.
目前,随着市场经济的不断发展,许多施工单位都转换了内部经营机制,实行内部项目管理体制,充分调动项目部成员的积极性,不断提高市场占有份额,项目管理法在施工单位中得到广泛的使用,项目管理法对推动施工企业加强劳动管理、提高经济效益等方面都起到了积极的作用。但在项目管理中也存在许多问题,项目部经理只重生产,保安全,项目经营成果的考核往往得不到落实,使得推行项目管理办法的初衷得不到体现,出现了只出活不出效益的怪现象,出现这种现象的根源就在于对项目经营成果的考核力度不够,考核奖罚不到位,没有引起项目经理的重视。所以,在日常项目管理中就出现了只重生产,不重管理和经营结果的思想,要想扭转这种被动的局面,就得从项目管理的每一个节点抓起,合理制定考核指标、实时监控指标完成情况、制订严密的考核制度,并严格执行考核,奖罚兑现。 相似文献
6.
现代人力资源管理理论认为,企业应以人力资源为中心,实现资源的合理配置,使企业效益最大化并获得持续发展。同以往理论相比,它不再把人看作是一种技术要素,而是把人作为具有内在建设性潜力、决定企业生存与发展、始终充满生机与活力的特殊资源。三原物业以自己的管理实践为现代人力资源管理理论提供了鲜活案例。 相似文献
7.
8.
北京招商局物业管理有限公司是我所熟悉的品牌企业之一,而赵志扬先生是位平常而不平凡的企业领军人。说他平常,是因为他平易近人,刚柔并济,和普通人没两样。说他不平凡,是从1998年创业至今,开疆拓土,大将风范,把企业打造成国家一级资质品牌企业。和他几次倾心交谈,他的果敢和责任,缘于他知行合一、自强不息的品质;他的睿智和胸襟,缘于他身先垂范,打造成功团队的魅力。在交流中,赵总曾不经意地说过这样一句话:一个企业领导人不只是通过知识,能力和技能来造就团队,重要的要通过远景、勇气、责任感和诚实正直的品质来影响团队。是的,良好的团队所释放出的能量,大于个人投入努力的总和,这就是北京招商局物业“让平凡的人做不平凡的事”成功团队精髓所在。找到了精神,就不难寻觅到其成功的路径,路就是他们打造的一个个精品项目,用心耕耘的创业历程。 相似文献
9.
健全内部事业单位会计监督制度对策思考 总被引:1,自引:0,他引:1
目前我国事业单位的会计监督体系还不完善,需要改善事业单位会计监督制度,加大监督力度,才能保证事业单位快速稳定的发展。对事业单位内部会计监督的问题进行分析,阐述了加强事业单位内部会计监督所采取的主要措施。 相似文献
10.