试论后疫情时代离境退税制度的立法完善

境外旅客购物离境退税是国际通行的税收政策,我国于2011年在海南省先行先试,然而效果差强人意。梳理我国涉及离境退税的部门规章、政策及规范性文件发现,目前该制度存在3个法律问题,即离境退税立法层级与税收法定原则相悖、退税适用对象范围不够合理、离境退税过程易发生骗税行为等。在后疫情时代,入境旅游行业极有可能会迎来新业态、新模式、新增长,为此应尽快完善离境退税制度,包括在离境退税的立法中落实税收法定原则,适当扩大与限缩相关退税适用对象的范围,完善对骗税行为的有效惩罚机制。     

垄断行业高管薪酬的个税调控探讨

合理的收入分配制度是社会公平正义的最重要体现。针对收益不合理收入的垄断行业高管加强个税调控,是促进形成合理的收入分配制度的当务之需。而具体可通过选定合适的税基模式,针对垄断行业高管的薪酬加成征收个人所得税,以实现收入分配结果相对公平,同时彰显个人所得税法的实质正义,促进社会的和谐发展。     

小型微利企业界定范围的重构——论企业所得税税收优惠的实施

要保证企业所得税税收优惠政策目标的顺利实现,应将《企业所得税法》第二十八条第一款中的小型微利企业的界定范围拓宽至《中小企业标准暂行规定》中"小型企业"的范畴,以切实保障企业能够顺利创办、生存和发展。     

刍议我国董事诚信义务的构建

董事诚信义务在《公司法》中予以确立不仅必要而且可行。而具体可通过对《公司法》第148条的丰富和完善,明确董事对公司除负有忠实义务、勤勉义务之外,还需负有诚信义务,即董事不得故意让公司失信,不得故意失职、有意懈怠职责。如董事违反诚信义务给公司造成损失,则需在一定的限度内承担民事赔偿责任。     

社会保障税开征的SWOT分析

社会保障税立法时机的把握,应是当时而立。根据SWOT分析法的系统分析,我国社会保障税的开征,不仅具有坚实的哲学基础和税收理论上的内部优势,而且还具有了政策支持、制度借鉴和实践条件等开征所应具备的基本条件。虽然社会保障税目前在我国的开征也存在一些制度构建的困境和外部税制环境的制约,但还是完全可以通过行之有效的对策来加以解决。因此,我国应加快社会保障"费改税"的进程,尽快制定出台社会保障税,以顺应我国坚持以人为本,构建和谐社会的需要。     

“以人为本”视角下的个人所得税法再完善探讨

我国个人所得税法的再完善,应充分体现“以人为本”,不仅要考虑到相同收入在不同地区生活以及同等收入在不同家庭结构的纳税人应享有同等的生活质量,而且还需重视劳动所得,在减轻工薪阶层中低收入者税收负担的同时,也应激发勤勉守法的工薪阶层高收入者的劳动积极性。对个人所得税法的再完善,应该主要集中在对混合所得税制模式的选择和广扣除、轻税率的税制设计方面,以期实现事实上的公平税负,充分体现人性关怀,为构建和谐社会发挥其应有的作用。