新常态下吉林市经济高质量发展指标体系研究

2014年,我国提出了经济发展进入新常态,意味着经济发展开始由数量追赶向质量追赶转型,经济发展过程中的不平衡不充分问题日渐显露,建立高质量发展指标体系,能够为当下经济转型提供新思路。在此背景下,文章借鉴国内现有指标体系,通过对3大产业经济现状分析和高质量发展内涵进行解读,构建了涵盖基础素质、法治文明、产业调整、提质增效、绿色发展、民生改善6个一级指标,52个二级指标的分级高质量发展指标体系,聚焦关键领域,以数据落实地方经济高质量发展水平,明确地方经济转型发力点。     

职业成长与工作满意度：研究述评与展望

工作满意度因其蕴含的福利意义以及能够反映从业人员的主观工作态度而受到学术研究和政策制定者的广泛关注.系统梳理了有关工作满意度研究的概念内涵及测度方法演进,并在此基础上根据中国劳动市场特征,有针对性地从职业成长角度,特别是从职业成长所包含的收入报酬、职位晋升、职业能力发展与职业目标进展4个方面重点归纳并评述职业成长影响工作满意度的理论研究进展、机制作用路径与主要实证结果.总结了现有研究的不足及针对中国研究可拓展的方向.