政务微博制度化管理探究

政务微博在近年来发展迅速，但存在因无序发展而引发的各种问题。政务微博管理制度化是当前各界所呼吁的解决方法。构建一套政务微博管理制度需处理好宏观与微观、稳定与灵活、普遍与特殊、创新与延续、规范与改革等五种关系。     

南宁市机构养老管理中的问题及对策研究

文章根据社会福利社会化背景下的南宁市机构养老的现状与发展动态,对南宁市市区养老机构的机构属性、入住价位、入住人数、经营规模等问题进行实地调研,分析广西南宁市区机构养老社会化的现状与困境,并以调研数据来说明社会福利社会化背景下的机构养老引入市场机制以及机构养老的供给主体多元化的必要性。通过深入探索南宁市区养老行业的发展问题,为机构养老的经营管理与决策提供科学的依据。     

浅议军队经费实行绩效管理的设想

军队经费绩效管理是一项特殊的军队管理活动,它是绩效管理原理在军队经费支出领域的应用,是对资金使用全过程的跟踪监督。具体来说,它是按照经费绩效管理理论、原则为指导,对军队经费支出的全过程进行相关分析,并将考评结果融入整个预算编制,从而使军队经费的分配和使用遵循经济、高效的原则进行,以提高军费管理效率,降低消耗成本。