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随着市场的不断开放和经济的全球化,人才已经成为一个体现企业核心竞争力的最重要的、最关键的因素。IBM总裁艾沃森说过,"你可以夺取我的财富,烧掉我的工厂,但只要你把我的员工留下,我就可以重建一个IBM!"由此可见现代企业管理中,人才是为企业创造剩余价值,赢得企业实力的唯一推动力。然而,各项数据表明,各个国家的企业都存在一个较高的离职率,人才的流失导致关键技术和机密的泄露、客户群的流失、岗位的空缺等等,而这一切都有可能给公司带来灭顶之灾。显然,如何培育员工的归属感,让员工对企业产生"家"的感觉,也就成为企业迫切需要解决的问题。 相似文献
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10月1日,食用植物油强制性国家新标准全面实施。新标准对于食用油生产厂家的生产原料、技术工艺、营养指标都做出了严格的规定。 相似文献
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几度夕阳红──发明家张凤球大写意雷收麦,段佳她叫张凤球,一个慈眉善目的老太太,要不是因不小心摔坏了腿,不得不惜助据杖的话,你无法猜度出她的生理年龄。如果她加入每晚在一些街头绿地扭秧歌、跳交谊舞的老人的行列,你也不会想象出:她就是大名鼎鼎的“张氏浮盘”... 相似文献
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“富人险“,事实上就是针对中高端消费群的高保额人身险业务。据业内人士介绍,富人险的保单一般都是大额保单,通常是年交保费在2万—3万元以上、保额在50万元以上的保单。原来业内曾有人将保额超过1000万元的保单称为“天价保单“,然而,随着6月28日太平人寿成功承保一笔保额高达5039.5万元的个人寿险保单后,原“天价保单“的概念似乎已经不合时宜了。从去年下半年至今,富人成了各寿险公司追逐的目标。 相似文献
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这是一个经济发展作为标准衡量社会进步的时代。无人能够否认在这个时代企业及企业家在经济发展中的重要作用。但在这个时代,无论是经济发展还是企业辉煌,更为重要的则是工程和工程师们的推动力量。 相似文献
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本文分析了大学毕业生就业信息需求现状及社会上已有的就业信息和存在问题,提出了充分满足大学毕业生就业信息需求的对策。在政府层面,应规范就业市场,使就业信息的搜集、传播、利用都公开透明;整合各方就业信息相关资源,加强就业宣传力度。在高校和企业层面,高校应提早对学生进行就业相关指导,定期对就业市场进行调研,加快就业网站建设,构建就业信息交流传递机制。企业在提供信息时应增加透明度。在大学生个人层面,应及时关注、正确认识就业信息,筛选就业信息,寻找到最适合的就业机会。 相似文献