关于新形势下企业应当如何提升员工绩效的探讨——基于积极组织行为学视角

本文主要根据积极组织行为学相关研究理论和实践成果,并结合我国实际国情,市情、商情,探讨在当前全球经济持续低迷,世界产能过剩,产业结构不合理,需求与供给不匹配的新形势下企业应当如何突破发展瓶颈,提升员工绩效,实现组织目标,并促使企业向更好更快的方向发展.     

我国人民陪审员制度的完善方案———以重庆市某基层人民法院为依据

人民陪审员制度对促进司法公正、公平具有极其重要的作用，但是存在许多不足。笔者通过实地调研重庆某基层法院陪审员的情况，得出人民陪审员制度存在公告不足、管理、考核、表彰、参与效果、监督问题，提出应加强宣传管理，完善监督的建议。     

纺织服装业上市公司财务绩效排名及其变动研究

本文以我国纺织服装行业上市公司为研究对象,以该行业63家公司2012年的财务指标为基础,采用因子分析法构建了财务绩效评价模型,然后基于2010~2012年的财务指标对这些公司的财务绩效排名及其变动情况进行了研究,实际上是评价其相对绩效。此外,本文对排名结果及变动类型进行了分析并提出相关建议。     

浅谈内部审计在上市公司内部治理中的作用

内部审计在公司治理中的地位和作用已经得到业内公认,它与董事会、高管层、外部审计共同构成公司治理四大“基石”的观点也逐渐得到更多的认可.但是如何通过内部治理审计发挥内部审计在公司治理层面的作用是本文关注的核心问题.本文主要是以公司治理理论、内部审计理论和受托责任理论为基础,分析内部治理审计的适用性与作用,并基于内部治理审计实践开展不足,提出相应的推进路径和政策建议.     

科技金融的高质量发展和金融稳定效应研究

基于2006～2019年30个省份的数据,采用因子分析方法构建科技金融和金融稳定综合指标,采用CRS乘数模型测算绿色全要素生产率作为经济高质量发展指标;构建空间SAC模型和PVAR模型,从全国总样本和东部、中部、西部分样本对科技金融与经济高质量发展、金融稳定的关系进行了分析。研究发现：总样本和分样本的结果都表明,科技金融对经济高质量发展均有着显著的正向影响且存在显著的空间溢出效应;从影响系数大小来看,东部地区大于中部地区,中部地区大于西部地区。同时,总样本结果显示,科技金融在短期内对金融稳定有显著的负向冲击效应,但随着时间推移,负向冲击逐渐减弱;从分样本结果来看,东部地区样本结果与总样本基本一致,尚未发现中部和西部地区科技金融对金融稳定有显著冲击。鉴于此,应进一步优化金融产品和服务,完善金融体系,针对区域实际制定差异化的科技金融政策,充分发挥科技金融对经济高质量发展的促进作用和溢出效应。     

影响未来管理的十大因素

越来越快的全球化毫无疑问,全球化正在成为企业最大的挑战之一,在外国企业卷入中国市场的同时,中国企业也在积极寻求海外发展之路,最终会导致一个"你中有我,我中有你"的全球一体化格局。     

行政事业单位经济责任审计探讨

经济责任审计属于特殊的审计活动,做好审计监督及评价工作可以使单位内部资金得到有效的利用,使党员干部有效的执行经济责任工作,使行政事业单位的经济业务开展更加顺利。在审计评价中,审计人员还要遵循相关的原则,了解审计内容和审计范围,采取有效的审计手段和完善措施解决审计问题,使审计结果更加可靠。本文主要针对行政事业单位的经济责任审计进行探讨。     

产业演进机制与资源型老工业城市--个旧产业结构调整的定位分析

资源型老工业城市经济持续发展的关键乃是产业结构调整及升级问题,本文选择个旧作为典型案例进行讨论,提出“退二进三”及优化三产内部结构的建议。     

基于Nerlove模型的中国稻谷供给反应研究

本研究运用现今世界对农业供给方面研究比较成熟的Nerlove理论模型,对1978年至2008年共31年中国稻谷播种面积、稻谷价格和其他农产品价格等数据进行分析。研究了中国稻谷播种面积受价格的影响程度,研究结果表明稻谷播种面积的价格弹性比较低,容易造成稻谷的供给反应比较慢,导致稻谷种植面积不能根据市场导向及时调整。因此,相关部门应该采取各种方法提高谷农的种植积极性,确保稻谷的供给满足中国的需求。     

浅析IT行业员工主动离职的原因及对策

在以转型升级创新驱动为战略的经济新常态的形势下,我国互联网产业高速发展,IT人才竞争激烈,与此同时,也出现了IT员工主动离职率过高的现象.本文就IT行业员工主动离职的主要原因以及其对企业的影响进行了剖析,并提出了相应的对策.