离老板的裙带关系远一点

老怪： 我是因为会“做事”而进入公司的．可悲的是．却因为不会“做人”而不得不离开公司了。老板是个坚持己见的人，听不进我的建议和意见，同事们也常常不配合。遇到无法说服老板、同事的时候，我常常扪心自问：在这家企业我到底有没有尽心尽力？答案是肯定的．但是很明显，仅凭做事而不善于“为人”根本无法得到重用。我这样的性格已经在两家公司、四任老板那里屡遭挫败．难道我一定要改变自己的秉性才可以混迹职场吗？     

勤奋联络，还要确定敲对门

老怪： 即使明明知道从事销售一类的业务工作可能会带来财富，人们却往往害怕世俗和业绩的双重压力而不敢尝试；即便不得不从事，也不会把它当作打算从事一辈子的工作。     

男人“惧内”，女人“惧上”

老怪：我失业了，因为老板认为我“没规矩”；一个月后，我又失恋了，女友说我“不成熟”；几乎同时，失去了我人生中最在乎的两样东西事业和爱情，25岁的我孤独一人漂泊在北京，不知道活着还有什么意思？     

致敢于评价老板的人

我也很赞同你老板的说法，没有激情的人很难有发展。但是在正式表达之前，你要：     

上司比你年轻12岁

这个时候．有一件一定不能理会的事：别人的取光．注视、甚至关切。     

被上司列入黑名单者不宜深交

我是老板眼中积极向上的部属，但我发现过于积极反而容易受伤。     

中外央行内部审计比较与借鉴

本文借鉴国外中央银行内审的成功经验,对我国央行内部审计工作存在的问题进行了对比分析,提出了相关的政策建议.     

比人脉 更比人和

我老板以前是我的同级，也是我的好朋友。朋友之间就应该讲义气，时吧？他升迁后我就更愿意为他两肋插刀。平常需要赶项目进度时，我都主动留下来加班。甚至牺牲假期；当项目出现纰漏时。我也愿意为他扛下应负的责任。但让我伤心的是，他并不是很义气。前一段时间公司执行一项新策略，这项任务充满了许多不确定的挑战与风险，为此我几乎每天都加班到很晚，因而早上来上班的时候迟到了几次。大老板为此在部门会议上点了我的名，结果我的朋友上司竟然没有为我做任何解释!     

亲近老板要做四件事

去年毕业后我就在一家民营企业做业务代表。今年我已经是销售主管了。当初选择这家企业做销售是因为我的家境不宽裕，而在这家民企只要肯动脑子、肯干。就能得到相对高的提成和提升的机会。现在。除了想方设法提高业绩多赚钱以外。我还希望自己能够在三十岁到四十岁之间，使自己的事业逐渐成形。具体来说就是从部门主管、经理、总监、总经理直到走向董事长之路。为了达到目标．我经常看励志类的管理书、参加培训，但我想，若要在三十岁以前逐步晋升为高层主管，总应谊做一些与众不同的事。     

深入开展厂会协作促进企业技术进步

沧州电业局隶属河北省电力公司,现为国家大型一类企业,担负着沧州市区及所辖的16个县(市、农场)的供电任务.现有职工1483人,其中专业技术人员530人.