让合适的人在合适的岗位上，充分发挥其积极性、主动性、创造性和有效性（下）——山东移动上市四年之思考

有效的领导行为是员工发挥积极性、主动性、创造性和有效性的动力和楷模。山东移动通过有效实施“五个领导行为”，激发和调动员工的“四性” 公司领导层认为，要让合适的人在合适的工作岗位上发挥其积极性、主动性和创造性和有效性，各级管理者的领导行为是关键?因为每一个管理者既是其下属和员工工作积极性、主动性、创造性和有效性的源动力，同时也是其下属及员工学习的楷模。所以，山东移动对管理者倡导并推行五个领导行为，这就是：参预决策、信息共享、关注他人、予教于人、以身作则。     

当手机爱上奶昔

奶昔、世界杯、手机，究竟发生了什么样的奇妙联系     

家电企业应加快实施6西格玛管理

6西格玛管理是保持和获得企业在经营上的成功并将其营业额最大化的综合管理体系和发展战略,它能够严格、集中、高效地改善企业流程管理质量的实施原则和技术,以"零缺陷"为完美追求目标,带动质量成本的大幅度降低,最终实现财务效益的显著提升和企业竞争力的重大突破.     

有一种情感叫责任——写在山东移动荣获“全国五一劳动奖状”之际（上）

春天是耕耘的季节，是播撒希望的季节。 2006年4月24日，山东移动又为今后的发展播撒了新的希望。这一天，在山东省委、省政府召开的全省庆祝‘五一’国际劳动节暨劳动奖章（状）获得者表彰大会上，李秀川总经理代表山东移动从省委书记张高丽的手中接过了“全国五一劳动奖状”的奖牌。     

日本道路交通管理见闻（下）

注重交通安全宣传教育有效提高交通参与者的安全意识 日本多年来坚持教育优先的理念,对交通安全宣传常抓不懈,形成了全社会齐抓共管的良好态势,有效提高了交通参与者的文明素质和交通安全意识。     

技术竞争导向下的创新投入与企业成长性——来自科技型中小微企业的调查数据

基于我国科技型中小微企业的调查问卷数据,本文研究了创新投入与企业成长的关系和作用机理,并探讨了内外部创新环境对二者关系的异质性影响.研究结果表明,创新投入与科技型中小微企业成长性正相关;进一步研究发现,提高竞争优势和降低外部融资约束是创新投入影响科技型中小微企业成长性的中介路径;内部知识吸收和外部创新共享具有调节效应,...     

曲阜国际孔子文化节发展的经验

据不完全统计,目前我国全年有一定规模和影响力的旅游节庆活动已经达到5000多个.但是,在数量规模的扩张中,我国旅游节庆中主题雷同僵化、活动程序化、市场吸引力薄弱等问题十分突出.因此,旅游节庆的可持续发展问题十分严峻,很多节庆是处于"一个开幕式、一个闭幕式、一些群众自娱自乐的活动"的简单状态,相当一部分举办不超过三届,有的甚至处于有第一届无第二届的尴尬境地.