出口模式转变与企业就业变动：来自中国制造业的微观证据

稳就业是“六稳”的首要工作，对于推动经济高质量发展具有重要意义。文章利用中国制造业微观企业数据系统考察了出口模式转变对企业就业变动的影响及其作用机制。研究发现，出口模式转变显著促进了企业的就业净增长，生产规模扩张、提高就业创造和降低就业破坏是出口模式转变促进企业就业净增长的重要渠道。进一步检验发现，出口模式转变对民营企业、外资企业、东部地区企业和资本密集型企业就业净增长的促进作用更大。文章研究还表明，出口模式转变不仅促进了企业就业净增长，而且也促进了就业技能结构的优化；此外，出口模式转变明显降低了企业的劳动收入份额，这是因为出口模式转变的生产率提升效应大于工资率效应，从而抑制了劳动收入份额的提升。上述结论表明，企业出口模式转变对中国保障就业稳步增长、实现更高质量就业目标具有重要意义，但是在鼓励企业直接出口的同时，也要注意缩小收入分配差距，改善收入分配格局。     

数字化转型如何影响企业进口?

在新发展格局背景下，数字化赋能外贸发展成为实现高质量国际循环的关键抓手。文章采用2007～2016年中国上市公司数据和中国海关数据的合并样本，系统研究了数字化转型在企业进口贸易中的作用。研究发现，数字化转型显著扩大了企业进口规模，促进了企业进口产品质量的提升。异质性分析发现，数字化转型对企业进口的影响会因企业所有制、企业所在地区、贸易方式以及产品类型的不同而不同；作用渠道方面，数字化转型主要通过融资约束缓解效应和生产率提升效应促进企业进口增量提质，并且数字化转型同时通过扩展边际与集约边际的渠道促进了企业进口产品质量提升；拓展分析发现，数字化转型促进了企业进口可能性和进口产品种类的增加，并且数字普惠金融的发展在数字化转型影响企业进口中发挥了积极的调节作用。文章拓展了企业进口行为影响因素的研究视角，对于推动中国数字经济与进口贸易融合发展具有较强的现实意义。