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“知识经济”中的“知识”,应包括“学识”与“见识”两部分;最佳学识结构应具有“博”,“专”,“新”,“动”等动点,知识经济对人才有以下要求;在知识方面要求人才要有“远见卓识”;在能力方面要求人才必须具备的创新能力,捕捉机遇的能力,获取知识的能力和交际,应变,自我创新等能力;在素质方面要求人才必须具备胸怀全局的战略意识等十几种素质,同时应提高“发散性思维,解放大脑”等多种素质。 相似文献
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