企业财务战略管理及其优化措施

随着我国市场经济的快速发展,我国市场经济环境也面临着巨大的变革,日趋复杂的市场竞争环境给企业财务管理提出了更高的要求,在此背景之下,从战略角度对企业财务管理进行审视以及规划对于企业财务管理健康而言意义重大。本文结合实际,从当前企业财务管理战略的概念和特点进行分析,并深入探讨其中存在的问题,提出了企业财务战略管理的具体路径。     

浅谈现代市场营销的本质

在长时间内,国内外的市场营销方面的学者对于其本质从来没有给出清晰的解释,这样不仅使人们不能明确地对市场营销有新的认识,而且在企业方面,还阻碍它引领实践的路线。不过对于循环经济发展,使社会的发展具有持续性,以此发扬一种全新的生活指标,并且将视野定位在世界性的市场。用这些措施来对企业的资源和外界环境间较为合适的战略进行选择还是比较好的。     

供电企业人才队伍开发的思考与实践

随着现代经济的不断发展，供电企业人才队伍的建设已成为现在必要趋势，供电企业长期以来成功培养了一批管理、技术人才，擅长分析和解决现场难题的高技能人才队伍。随着电网规模快速发展、装备水平不断提升、运行方式日趋复杂、员工数量持续负增长，人才的开发培养工作显得尤为迫切，特别是高技能人才在公司发展、电网稳定方面的地位和作用日显突出，本文针对供电企业人才培养开发提出相应方法。     

财政支出监督之宪政解析

通过用宪政中的民主和公平正义理念对财政支出监督进行深入分析,在此基础上,以权利（力）为视角,以财政支出监督权的产生为基点,展开分析不同主体的财政支出监督权的具体权能,得出财政支出监督权是由享有财政支出权的权利主体对其权利的让渡而产生;财政支出监督权是由不同主体享有的多个权利集合的观点。     

供电企业结构化干部考评模式建构

中共中央要求各级政府、企事业单位建立科学发展的党政领导班子和领导成员考核评价机制,供电企业责无旁贷.为更好的促进供电企业和谐发展,建立科学、合理的干部绩效考核评价体系,本文拟从企业实际出发,以结构化方法为基础设计理念,探索创建供电企业干部考核评价模式.     

论风险投资进入风险企业的阶段选择

风险投资的出现为高新技术产业发展中现行金融制度无法克服的资金需求与供给矛盾提供了解决的方法。但风险投资作为一种新生事物有其不同于普通投资的特点，由于其在国内兴起时间较短，国内风险投资界普遍存在一些较为共同的对风险投资正确认识的不足，从而导致了在选择风险资金进入风险企业阶段上的短期化行为，不愿意进入早期创业阶段的风险企业。本从风险与我国国情两个方面进行了论述。     

移动新媒体的兴起对当前大学生思想政治教育的影响及应对

当前，智能手机等移动网络终端和无线上网被越来越多的人认可和接受，构成了新兴的移动媒体。移动新媒体大大改变了公众获取信息及传播信息的方式，也给高校大学生日常管理和思想政治教育带来了新的机遇和挑战。本文旨在探讨移动新媒体对当代大学生思想政治教育的影响及在移动新媒体时代背景下进一步加强和改进大学生思想政治教育的应对策略。     

社会主义的人口规律与中国人口问题

近几年来,节制生育已经成为我国广大职工和部分农民的迫切要求。党和政府支持人民群众这个要求,一再说明在当前的历史条件下,为了国家、家庭和新生一代的利益,赞成在生育方面加以适当的节制;并且指定有关部门组织了节育问题的研究小组,提出了开展节育工作的一些办法。我们主张适当地节制生育,这同马尔萨斯主义根本不同。马尔萨斯主义的基本论点是认为生活资料生产增长的速度,永远赶不上人口增长的速度,我国的实际生活已经证明这种论断的错误。因此,批判马尔萨斯及其流派的“人口理论”,揭露它们的错误和反动本质,进一步阐明和探讨社会主义的人口规律及其作用,以期正确地认识我国当前的人口问题以及节制生育的积极意义,不是没有现实意义的。     

关于《出行线路调查问卷》的分析报告

本文以青岛市及其周边地区为中心,涵盖整个山东乃至全国范围内的各层次、各类别人群作为调研对象,立足于最优化线路可行性的具体化实现,通过座谈、问卷调查、个例分析等相关形式,对综合最低事故率、最短距离、最少换乘、最经济等多重因素的最佳路线做了深入分析和了解,并得到了比较翔实有效的综合分析报告。     

人工智能时代乡村旅游人才职业能力评价体系建构及实证检验

乡村旅游产业是推动乡村振兴的重要动力,而人才队伍建设是其中的关键一环。阐释人工智能时代赋予乡村旅游人才的新要求,对发展乡村旅游产业具有重要作用。结合已有文献研究,整理、归类出乡村旅游人才职业能力构成要素,并构建职业能力评价体系的各项指标和权重系数,结果表明该体系与实际情况匹配度较好。乡村旅游人才职业能力评价体系的构建为人才培养提供了量化指南和有效工具,未来应结合评价体系,通过设立职业资格、制定行业标准、调整培养方案等进一步加强乡村旅游人才队伍建设。