出口信用保险——中国企业出口的推进器和守护神

国际金融危机严重影响了我国的出口，也间接影响了我国的经济增长。为此，我国政府采取了许多刺激出口与促进经济增长的政策措施．并已初见成效。其中，出口信用保险一这一国际通行的促进出口的金融工具，也起了重要的作用，并在实践中逐步引起了相关企业的重视与广泛的应用。本文旨在介绍出口信用保险的基本知识及其功能，以使广大出口企业能对出口信用保险有一个基本的认识，从而能够更多地使用这一企业出口的推进器和守护神，增强出口竞争力、扩大出口贸易规模，从而为提高我国外贸出口乃至总的经济增长水平而努力。     

从金融危机看公允价值计量的应用

金融危机尚未见底,由此引发了人们对于公允价值是否运用得当的广泛争议.本文结合08年我国上市公司最新年报,分析了在金融危机和新会计准则实施后,我国对于公允价值的运用情况.以及国际社会对于公允价值计量的新态度和对我国今后发展的启示.     

经济责任审计的风险及对策

审计风险是无法避免的,任何审计工作都存在一定的风险,经济责任审计也不例外。经济责任审计作为一项新型审计,审计对象范围并不十分明确,审计人员处于对经济规律探索阶段,人们对经济责任审计的认识程度不够,因而经济责任审计风险会随之增大。因此,本文首先对经济责任审计产生风险的原因进行分析,然后为积极寻求降低审计风险提出具体措施和建议。     

由一则案例探讨可转让信用证的风险防范

在外贸实务中,中间商通常使用可转让信用证的方式以避免实际买主和供货商相互得到对方的信息.但是,由于可转让信用证业务的复杂性,较易引发争议.因此本文试图通过对一则相关案例的分析,探讨可转让信用证业务的风险防范.     

互联网企业组织支持感和越轨创新的关系研究——工作满意度的中介作用

目的/意义互联网企业员工普遍存在越轨创新行为。创新行为的成功会给企业带来巨大利润, 但很少有企业去研究员工的越轨创新行为。因此, 本文从组织支持角度出发, 探究如何提高员工的越轨创新行为, 以期为企业带来更多的创意和机遇。方法/过程本文对互联网企业400个员工的调研数据进行分析, 构建了组织支持感、越轨创新和工作满意度三者之间的关系模型, 并在社会交换理论的基础上, 运用相关分析、回归分析、bootstrap中介效应检验等一系列分析法进行分析。结果/结论研究发现:组织支持感的工作支持、关心利益两个维度对工作满意度、越轨创新都有显著的正向影响; 组织支持感的价值认同对工作满意度和越轨创新没有显著正向影响, 甚至有负向影响; 工作满意度在组织支持感与越轨创新之间起部分中介作用。因此, 组织如果想要提高内部员工越轨创新的概率, 就需要从工作支持、关心利益、工作满意度这三个方面入手, 其中, 工作满意度对越轨创新的影响尤为显著。此外, 企业还要加强相应的员工绩效考核制度、职业生涯规划等企业制度建设。     

处于财务困境的上市公司变更会计师事务所的动因及后果分析——基于2010年深沪两市的数据

近几年来我国沪深两市上市公司变更会计师事务所的动因和后果引起了越来越多的关注。关于上市公司自愿性变更会计师事务所的原因的研究有很多,主要有盈余管理、审计收费、审计意见、会计师事务所的规模、公司处于财务困境、管理层变更等。本文主要基于2010年的沪深两市的数据,分析可能引起上市公司变更会计师事务所的一个动因,即公司处于财务困境。同时分析由此带来的结果,以审计意见的变更为变现形式,进而得出相关结论并给出一点政策建议。     

新会计准则对关联方交易利润操纵的影响

<正>一、新准则中公允价值的变化成为亮点公允价值计量成为新会计准则中变化最重要的一部分,引起了人们的广泛的争议,体现了中国会计准则向国际化的趋同,但同时我们也应看到,美国上市公司中利用公允价值操纵利润的例子已经不胜枚举,"安然事件"的发生使得国际上更加重视公允价值的合理运用。对于中国来说,1990年的会计准