事业单位体制改革中需研究解决的几个原则性问题

政府与市场的职能分工问题、社会事业的基本组织方式选择问题、对事业机构的激励与约束问题以及管理体制建设问题等，是推进事业单位改革过程中必须解决的原则性问题，在对近些年事业单位改革探索进行分析总结的基础上，提出了若干意见和建议。     

美国的养老金制度及对中国改革的启示

美国的养老金制度已经有了上百年的历史.经过长期的发展和不断调整,逐步形成了包括政府养老金、雇主养老金和个人储蓄养老金在内的多支柱养老金体系.作为中国机关事业单位养老金改革研究的一部分,课题组有关成员分别在2000年夏天和2001年夏天对美国的养老金制度进行了两次考察.我们的基本印象是:作为一个典型的市场经济体制国家,美国的养老金制度总体上比较规范.其基本的养老金体制框架设计、组织和管理方式对于我们这样一个刚刚迈入市场经济门槛、养老金制度面临重大挑战的国家,有很多值得借鉴的地方.     

中国医改的进展及下一步努力方向

从2009年中国政府颁布医改方案到现在已经4年了。从总体上看,这4年中国医疗卫生事业发展和改革取得了很大进展。由于内容涉及很多,在此只能简单罗列一下。比如公共卫生不断强化、医疗保障制度建设进展非常迅速,目前城乡居民三种医疗保障制度基本上实现对所有城乡居民的全覆盖,基层服务体系建设     

中国教育改革和发展的建议

新中国成立以来特别是改革开放以来，我国教育事业发展的成就可谓巨大。九年制义务教育全面普及并走向免费，高中教育、职业教育普及率大幅度提高，大学教育进入大众化阶段。但也不可否认，受多方因素影响，我国教育领域也存在不少值得关注的问题，人民群众对一些问题反映强烈。这些问题的存在，不仅带来了社会不满情绪，影响社会和谐，对下一代整体素质的负面影响也非常突出。如不能尽快纠正，社会代价将非常高昂。因此，未来一个时期的教育改革和发展，应以解决这些突出问题为基本方向，为教育事业的长期健康发展铺平道路。     

对我国现阶段收入分配问题的再认识

中央领导同志指出:社会分配不公已成为一大社会问题,应当做一点仔细的调研,既有定性分析,也有大致的定量分析,并开展一定规模的讨论。最近,国务院有关部门遵照中央领导同志上述重要指示精神,邀请来自全国的部分专家、学者进行了专题讨论。这里发表的4篇文章是我们从这次会议论文中选出的,以期引起更广泛、更深入的讨论。     

对中国医疗卫生体制改革的评价与建议（概要与重点）

一、计划经济时期，中国的医疗卫生事业发展取得过显著成就，有很多值得总结的经验。计划经济时期，中国医疗卫生事业发展的成绩非常突出。计划经济时期，在整个经济发展水平相当低的情况下，通过有效的制度安排，中国用占GDP百分之三左右的卫生投入，大体上满足了几乎所有社会成员的基本医疗卫生服务需求，国民健康水平迅速提高，不少国民综合健康指标达到了中等收入国家的水平，成绩十分显著，被一些国际机构评价为发展中国家医疗卫生工作的典范。     

医疗卫生领域不应该市场化

我们那个报告出来以后确实引起了比较大的反响，也引起了比较大的争论。总体来看，现在的争论点有几个：     

转型期应对收入分配问题的关键政策选择

近些年,收入分配日益成为影响我国经济社会发展的重要问题.经济发展进入转型期,这一问题变得更为复杂,影响也更加突出.通过分析转型期收入分配矛盾及变化趋势,分三个层次对化解收入分配问题所应选择的关键政策进行分析,提出转型期应对收入分配问题的整体思路和具操作性的政策建议.要解决转型期的收入分配矛盾,可分三层次构建关键政策,具体包括:构建应对低收入群体贫困风险的防范机制;控制和缩小收入差距;确保机会公平,促进社会流动,防范阶层固化.     

中国医改的进展及下一步努力方向

从2009年中国政府颁布医改方案到现在已经4年了。从总体上看,这4年中国医疗卫生事业发展和改革取得了很大进展。由于内容涉及很多,在此只能简单罗列一下。比如公共卫生不断强化、医疗保障制度建设进展非常迅速,目前城乡居民三种医疗保障制度基本上实现对所有城乡居民的全覆盖,基