浅谈关于高职院校教学改革的思考

高职教育是伴随着经济建设与社会发展而出现的一种新型的高等教育类型,担负着培养新时代高技能人才的重责,高职教学应注重学生操作能力和科学思维观的培养。高职院校应该始终贯彻执行＂勤业、服务、团结、奉献＂的工作作风,以服务为宗旨,以就业为导向。本文分析了目前高职院校教学面临的主要问题,提出了对教学改革的几点建议。     

谈在教学中对大学生环境意识的培养

在＂思想道德修养与法律基础＂课教学中,要加强对大学生环境意识的培养,这是科学发展观的要求,也为本课的教学改革起到了积极的作用。     

大学生应树立科学的消费理念

大学生作为消费主体由于受社会消费行为的影响,在消费心理、消费行为以及价值观、人生观等方面都出现了一些问题,应帮助大学生树立科学的消费理念,矫正他们的消费行为,使之健康成长。     

吉林省同俄罗斯经贸发展中存在的问题

一、吉林省同俄罗斯的经贸现状 吉林省是开展同前苏联经济贸易较早的地区之一。1982年吉林省同前苏联恢复贸易关系,1987年正式同前苏联建立起边境贸易关系。当年同滨海边疆区签订了543万瑞土法郎边境贸易合同,1988年进出口总额增长到1209万瑞士法郎,1989年达到8221万瑞士法郎,1990年达到11123万瑞士法郎,1991年原苏联解体后,吉林省同独立后的俄     

谈如何实施高校思想政治理论课新课程方案

加强和改进高校思想政治理论课是党和国家事业发展的需要,高校思想政治理论课是对大学生进行思想政治教育的主渠道。如何实施思想政治理论课新课程方案是目前高校广大思想政治理论课教师亟待研究和解决的问题。     

人力资源管理研究中的心理学与经济学

一般来说,研究方法体系可分为三个层次,即方法论、研究方法和具体方法.人力资源管理作为一门年轻的边缘性学术领域,其研究方法较多地取自于心理学、经济学、教育学、法学等学科.其中,心理学和经济学在人力资源管理研究中的应用最为普遍.心理学主要研究人力资源管理过程中人的心理动机,经济学则侧重进行制度设计.另外,两者各自所擅长的人力资源管理问题的领域也不尽相同;在人力资源管理问题的研究上,两者都不是尽善尽美的.     

浅析俄罗斯的外经贸状况

俄罗斯走向市场经济以来,无论是市场状况、对外经贸政策,还是社会生活,都发生了许多变化,产生了许多问题,对此加以了解分析,是很有助于吉林省同俄罗斯的经贸交往的。 一、俄罗斯外经贸条件分析 (一)俄罗斯国内市场特点。由于经济滑坡生产持续衰退,使俄国内的工业品市场萎缩,只有能源、有色金属、化工业等生产部门有所增长,还是出口增长带来的结果,其他工业部门,尤其是军工业,由于国家订货的减少和财政的收缩,造成企业停产和百万工人失业。     

浅谈日本独特的文化与行动

日本有其独特的文化,本文旨在通过分析一些扎根于日本人之间的具有典型特点的娱乐形式,嗜好品以及行动倾向,更好地理解日本文化以及日本民族.     

对PBL教学法应用于会计学专业教学中所存在问题的思考

本文介绍了在会计学专业实施PBL教学法的基本做法,概述了实施的基本流程和主要活动,包括四个阶段、十项主要活动。本文认为,在会计学专业课程的教学中实施PLB教学法,有益于提高学生分析问题与解决问题的能力、自主学习能力、学习兴趣、陈述能力以及团队合作能力。同时,从教师能力、教师薪酬制度、学生和学生能力评价体系四个方面总结了实施PBL教学法过程中存在的主要问题。最后,本文认为,充分发挥PBL教学法在会计专业教学中的优势,应当改进现行的教师薪酬制度和对学生能力考评制度,通过"在做中学"和"整合资源"的途径来提高教师自身能力,并对PBL的实施范围加以适当限制。     

依法执政是加强党的执政能力建设的重要方面

依法执政是党的执政能力建设的重要方面,要加强党对立法工作的领导,使立法工作贯彻党的主张,把党的主张通过立法成为国家意志;在全国全党学习法律理论,增强法制观念,为依法执政提供广泛的群众基础;依法执政还要使党的政策规范化,为使之法律化创造条件。