当前我国信访工作的发展现状及其对策探讨

信访工作是政府工作的一个重要组成部分,是了解社情民意,密切联系群众的有效手段。做好信访工作不仅是民主政治建设的需要,同时也是当前构建和谐社会的必然要求。本文从当前我国信访工作的现状出发,阐述了做好信访工作的重大意义、信访工作目前存在的主要问题及原因分析、最后提出了相应的解决措施。     

浅析事业单位人力资源管理的问题及对策

人力资源管理是当代社会发展的关键部分，决定着生产力的发展方向，是一个部门的决定性竞争力。管理大师彼得德鲁克曾经说过：“所谓现代管理事实上就是人力资源管理。”也就是说人力资源管理对一个部门的发展起到决定性作用。在新时期的背景下，作为我国各类人才集聚地的事业单位，面临着不同关于人力资源管理方面的问题。这和事业单位一直采用政府机关人事管理的模式有着很大的关系。为了使事业单位可以更好的增强我国的核心竞争力，促进经济的发展，就必须进行事业单位的人力资源改革。所以事业单位人力资源管理问题备受关注。     

试论国际法背景下我国引渡的困境及对策

现代引渡制度是国际刑事司法制度的重要组成部分，是国家有效行使管辖权和制裁犯罪的重要保障。因而日益受到各国的重视，社会各界也对这一问题给予了广泛关注。与西方发达国家相比，我国的引渡制度还存在诸多困境，针对这些问题进行探讨并提出应对之策，最终建立起符合国际惯例，具有中国特色的引渡制度。     

论人力资源管理在人才招聘中的策略

对于企业而言,人才是最积极、最具有主观能动性的因素,企业要想获得生存与发展,就需要采取科学有效的措施吸引人才,留住人才。科学合理的招聘工作对于企业的发展有着十分重要的作用,基于这一因素,企业必须要意识到人力资源的重要作用,制定好科学合理的招聘机制,挖掘出合理、优质的人力资源资本。本文主要分析人力资源管理在人才招聘中的策略。     

创业教育：高校思想政治工作的必然趋势

创业教育是以学生良好的专业知识和技能为基础，培养学生创业的综合素质。创业教育是高校思想政治工作的必然趋势。加强高校大学生创业教育，有利于创新高校思想政治工作的内容，增强高校思想政治工作的实效。     

当前我国网络文化的发展现状及其对策探讨

作为社会主义先进文化的重要组成部分，方兴未艾的网络文化构成了社会主义文化发展的先导。本文从我国网络文化概念及特点入手，探讨了当前网络文化的发展现状、在社会主义建设中的积极作用以及存在的主要问题，进而提出构建和谐网络文化的路径选择。     

论人力资源管理在人才招聘中的策略

对于企业而言,人才是最积极、最具有主观能动性的因素,企业要想获得生存与发展,就需要采取科学有效的措施吸引人才,留住人才.科学合理的招聘工作对于企业的发展有着十分重要的作用,基于这一因素,企业必须要意识到人力资源的重要作用,制定好科学合理的招聘机制,挖掘出合理、优质的人力资源资本.本文主要分析人力资源管理在人才招聘中的策略.     

新形势下如何优化事业单位的绩效考核管理工作探究

随着我国事业单位改革的推进，已经完全打破了终身制，开始有编制式的管理转向为合同制的管理，一时间事业单位的从业人员无法理解和适应改革的结果，他们在工作态度和工作方式上都出现了不同程度的松懈，为此，面对着新形势下事业单位人员工作怠倦的现状，管理机构必须认真思考和研究，构建一定的激励机制，激发事业单位从业人员的工作积极性。本文中，笔者主要从事业单位的绩效管理入手，探究了绩效管理的内涵，并且结合自身的工作实际，面对着事业单位改革的现状，提出了一些优化事业单位绩效考核管理的方法，希望能对事业单位的发展起到一定的积极影响。