微博热词

备受瞩目的沪宁高铁正式投入运营，两地最快74分钟到达，但却因价位高、上座率低而受争议。     

打造微政工平台帮助青年员工成长

青年员工是企业发展的中坚力量，是支撑企业未来发展的栋梁。培养青年员工快速成长是促进企业快速发展的内在需求。本文从“应势而动、网聚资源、多维联动、覆盖全员”的思路，从微政工模式入手，积极探索多维化、主体式、沟通式政工模式，推动青年员工快速成长。     

贵州实施“城镇化带动”战略背景下的工业化问题研究

摘戛由于历史、地理、社会、文化等因素的影响和制约，贵州的工业化和城镇化都经历了一个曲折而缓慢的发展过程，工业发展和城镇发展均相对滞后，目前，工业化与城镇化都处于初级阶段。贵州省委、省政府明确提出“十二五”期间要重点实施“工业强省”、“城镇化带动”两大战略，目的是想通过新型工业化增强全省经济实力，通过城镇化培育配套产业解决就业，出发点和着力点都是为了保障和改善民生，为解决解决民生问题提供强有力支撑。本文对贵州实施“城镇化带动”战略背景下的工业发展问题进行研究，就贵州城镇化发展要求的工业化发展路径选择提出有关对策建议。     

带"色"的幼儿园

去年我和同事关注"小升初"的时候,就有人提醒我们"入园难"和"幼升小"也值得关注.日前有朋友托我为其小女谋园,方知北京地区"入园难"已不是一两年了,网上此类报道和议论蔚为壮观.     

深入开展“四化”工作 积极培养“五有”青年

青年员工是企业发展的中坚力量,是支撑企业未来发展的栋梁。培养青年员工快速成长是促进企业快速发展的内在需求。以"强化围绕中心、深化先进引领、优化基层实践、常态化文体活动"这"四化"为抓手,积极探索多维化、主体式、沟通式工作模式,推动青年员工快速成长。     

西部地区集体林权制度改革与林业产业化问题研究

早在2003年，集体林权制度改革就已经开始在福建、江西、辽宁、浙江等省率先推进。这项改革将农村家庭承包经营制度从耕地向林地拓展和延伸，丰富和完善了农村土地经营制度，对山区农民就业增收起到重要作用，也对现代林业发展、建设生态文明有重要意义。     

关于贵州企业人力资源开发的几点思考

人的总理２一直是制约贵州企业发展的关键因素，在西部大开发的背景下，这一问题更为明显地凸现出来，贵州的人力资源开发与管理也因此显得尤为紧迫和必要。本文认为贵州企业人力资源开发与管理应树立“以人为本”的思想，做好招贤、纳用与贸人的相关工作，从待遇、事业与怀古等方面保证组织成员潜能得到全面自由发展，尤其要着力于寺强人才对于组织的认同性，通过对外招聘、在职培养加强人才储备等，实现人力资源的开发与管理，同时     

构建企业型政府:激活民族地区经济

前言 诺斯在（西方世界的兴起》一书中强调指出．制度是实现经济发展的真正关键因素。“制度上的创新才使经济发展所需的土地、资金、技术和劳动力的累积增长成为了可能”。可见制度创新对于提高政府治理水平和地区经济的发展起着主导作用。     

论资金集中管理中的"票据池"建设 ——以中车集团为例

随着资金集中管理的推进,集团管控能力稳步提升,资金余缺调剂功能有效发挥,资金使用效益逐步凸显,有力促进了集团健康稳定发展。本文分析了中车集团票据管理存在的问题,以及集团加强票据管理的必要性,提出了集团加强票据集中管理,建设集团"票据池"方案,内容涵盖统一票据集中管理方式、实现票据信息集中、规范票据行为、统筹运作票据资源等,并进一步拟定了分步实施的策略,预计可以获得较大的管理效益与经济效益。