浅析我国个人所得税自行纳税申报中存在的制度问题及对策

文章根据三年来我国个人所得税自行申报的实施情况,分析了我国个人所得税自行申报制度自身存在的税制模式不协调、＂一刀切＂、细节不明确等瑕疵,以及与自行申报相关的配套制度薄弱问题,并从完善申报制度、健全配套机制方面针对性地提出了解决问题的思路和对策。     

职业不安全感及其影响调节因素

近二十年以来,伴随技术的快速变革及日益激烈的全球化竞争,组织经营环境发生了剧烈变化。重组、并购、转岗、裁员等都是常被采用的组织变革措施。它们严重地影响着企业员工的工作性质甚至个人生活,职业不安全感已经成为员工感知到的一种普遍现象。本文主要聚焦在以下三个方面：职业不安全感产生因素;职业不安全感对离职意图的影响机制;上级的社会支持在职业不安全感对离职意图影响过程中的调节作用。