大力加强企业核心竞争力的构建

一、企业核心竞争力的基本概念 企业竞争力实际是一个成本的概念,即能不能用较低的成本生产出同样的东西.这就要求企业有技术、有资本、有人才等一般竞争力,还要有核心竞争力.企业核心竞争力是企业独特拥有的、能为消费者带来特殊效用,使企业在某一市场上长期具有竞争优势的内在能力源.     

决策模型在施工过程造价管理中的应用——基于熵权原理的

针对工程施工过程中,影响工程造价的因素众多的现状,常用方法如AHP法、Fuzzy—AHP法和Delphi方法等在分析过程中主观性明显。通过构建影响工程施工造价的指标体系,引用熵权原理的办法建立一套决策模型,将工程中的风险量化成客观对象,最终决策出影响工程施工造价的主要因素供管理人员参考。最后通过实证研究,证明了该方法切实可行,同时为工程造价管理中的风险分析与评判提供了一种新思路。     

基于信息熵理论的权重求解模型在企业评比中的应用

针对企业评比问题中出现的主观判断的问题，信息熵理论能够通过有效地区分不同指标所具有的信息差异，继而通过构建信息熵权重求解模型，对指标体系中的指标权重客观求解，消除主观偏好的影响，使评比结果更加客观具体，最后在某项企业评比问题中实践应用，通过权重求解模型和模糊评价方法对各对象进行优劣排序，得到了客观的评价结果，从而证明该方法可运用在企业评比问题中。     

在房地产企业中创建学习型组织

所谓学习型组织,就是充分发挥每个员工创造性的能力,努力形成一种弥漫于群体与组织中的学习气氛,通过学习,个体价值得到实现,组织绩效得到提高。学习型组织的理论在企业界和管理界得到了广泛的认同。实践证明,学习型组织是未来成功企业的组织管理模式。因而,在房地产企业中创建学习型组织是房地产企业生存、发展、壮大的新思路。     

物业管理健康发展之对策

随着房地产业的不断发展,物业管理成为一项新兴行业。物业管理在延长物业的使用寿命,使其保值增值,并且在改变城市面貌、推进城市化进程中都起到了不可替代的作用,但在其发展中,出现了许多不正常的问题。应针对这些存在的问题采取必要的对策使之健康发展。     

风险投资退出股权拍卖机制研究

设计了满足信息有效和激励相容条件的风险投资退出股权拍卖机制,有效解决了风险投资退出时股权交易市场中不对称信息导致的市场萎缩和交易价格失真等问题。通过与其他交易方式的交易绩效进行比较分析,进一步证明了本文所设计的拍卖机制的有效性。     

风险投资退出交易中非对称信息度量研究——基于证据理论

采用改进的证据理论方法对风险投资退出交易中的非对称信息进行度量,以期帮助风险投资家设计占优的交易机制与交易规则,最大化风险投资家的生产者剩余。算例表明,改进的证据理论方法合理可靠,且具有可操作性。     

基于创新模式下的建筑工程概预算课程改革研究

建筑工程概预算是高等院校土建专业重要的专业课程之一,随着社会对人才需求的转变,建筑工程概预算课程的教学工作也应作相应的调整。针对这种情况,就当前土建专业的建筑工程概预算的课程结构、教学技术、实验环节、考试考核办法等作了一些探索性的研究。     

基于模糊层次分析的工程项目风险评价

风险是伴随着项目的实施而产生的,工程的风险管理贯穿于项目始终。而在工程项目的风险识别和评估中,有些因素是清晰的,有些则是模糊不易量化处理的,本文引入模糊层次分析（FAHP）的方法,通过构造隶属度矩阵,结合实例,为工程风险等级的评价提供一种定性和定量分析结合的方法,指导管理者更好地进行风险管理。实践证明,这是一种行之有效的方法。