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1
1.
经济危机下企业管理的出路——将激励制度融入组织薪酬战略
郝石川
《环渤海经济瞭望》
2009,(2):58-59
组织内部员工的有效管理是经济危机背景下，企业增强内部实力及凝聚力的必要条件。以最少的成本达到最有效的激励，避免职业停滞，关键在于组织薪酬结构的调整，将激励制度融入组织薪酬战略。
相似文献
2.
经济危机下企业管理的出路——将激励制度融人组织薪酬战略
郝石川
《环渤海经济瞭望》
2009,(2)
组织内部员工的有效管理是经济危机背景下,企业增强内部实力及凝聚力的必要条件.以最少的成本达到最有效的激励,避免职业停滞,关键在于组织薪酬结构的调整,将激励制度融入组织薪酬战略.
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